【新橋/実働7h×フレックス】IT営業 東証プライム/既存深耕/長期関係構築/安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
都築電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【新橋/実働7h×フレックス】IT営業 東証プライム/既存深耕/長期関係構築/安定基盤
〜東証プライム上場SIer／顧客密着×課題解決型営業／アプリ〜インフラまで一気通貫／フレックス×実働7h〜
プロダクト営業から脱却し、真の課題解決型営業へ成長可能
業界DXをリードしながら顧客と長期関係を構築できる環境
安定基盤のもと、専門性と市場価値を着実に高められる環境
募集背景
建設・不動産業界におけるDX需要の拡大を背景に、既存顧客への深耕および新たな価値提供を強化するための増員募集です。長年の取引基盤を活かしながら、ICT領域全般での提案力を高め、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。
業務概要
建設・不動産業界の顧客に対し、業務課題をICTで解決するソリューション営業を担当。アプリケーションからインフラ、クラウドまで幅広い領域を横断し、中長期的なパートナーとして顧客価値の最大化を担います。
職務詳細
・業界動向や顧客課題の把握、ニーズの深掘り
・業務システム（パッケージ／セミオーダー）の提案
・クラウド、サブスクリプションサービスの提案
・ネットワーク／サーバ／セキュリティなどインフラ提案
・エンジニアと連携した要件整理・提案書作成
・導入後のフォローおよび関係深化
※数千万〜億単位の案件にチームで参画することも可能
組織体制
課長1名、20〜30代中心の少数精鋭組織。中途入社者も在籍しており、知見を共有しながらチームで案件を推進する文化があります。
キャリアパス
提案活動を通じて専門性を高めた後、プロジェクトリーダーとして活躍。将来的にはマネジメントまたはスペシャリストとしてキャリアを選択可能です。
働き方
フレックスタイム制（コアタイムあり）、所定労働7時間。完全週休2日制で福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境です。
企業の特徴／魅力
独立系SIerとして特定ベンダーに縛られない提案が可能。顧客と長期的な関係を築きながら、課題解決に本質的に向き合う「コンサルティング型営業」を実現できます。プロダクト営業から脱却し、営業としての市場価値を高めたい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人向けIT営業経験
歓迎条件：
・ICT業界経験
・業種問わずこれまでの経験年数に応じた基本的なスキル・マナーを有すること
・未経験の仕事に対してもポジティブに取り組むことが出来るマインドを有すること
・関係構築力に優れ、社内外関係者を牽引するリーダーシップを有すること
・販売計画立案と継続的なPDCA推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜480,000円
＜月給＞
300,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。）
賃金改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域や家族構成による規定あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。
＜その他補足＞
出張手当、単身赴任手当
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
退職年金
持株会制度
住宅・教育・多目的貸付金制度
財形貯蓄
育児支援制度
育児・介護休業制度
保養施設 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
原則正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日（5/1）、夏季休暇（5日）、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 都築電気株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守
同社の特徴：
同社は、通信ネットワーク技術でおよそ90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました。高い課題解決力を柱に、幅広いSI（システムインテグレーション）事業を展開、多彩な業界のお客さまから高い評価と確かな信頼を獲得しています。
さまざまな業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、最適なソリューションを提供。これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。
当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています。
現在では、AI・データサイエンスを中心に次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも挑戦しています。