【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・システム導入） 残業10‐20h／時差出勤可／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/07/08
仕事内容
【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・システム導入） 残業10‐20h／時差出勤可／福利厚生充実
業界大手グループの安定基盤／年商30億円・10年連続成長中
資格支援制度や社食、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実
業務概要
産業廃棄物処理とリサイクル事業をワンストップで展開する当社にて、社内SEとしてITインフラの運用・保守を中心に、ヘルプデスク対応やシステム導入・改善プロジェクトの推進をお任せします。
当社ではシステムの自社開発は行っておらず、ベンダーとの折衝や調整を行いながら、事業運営を支えるIT基盤の維持・改善を進めていただくポジションです。
業務詳細
・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守
・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理
・社内ヘルプデスク・ユーザーサポート
・アカウント管理、権限管理
・ベンダーとの調整、折衝
・SaaSや業務システムの導入・改善
・セキュリティ対策の運用・推進
・インフラ更改やシステム刷新プロジェクトへの参画
プロジェクト例
・サーバー・ネットワークのリプレイス（5年周期）
・基幹システム刷新
・DX推進施策
・新規システム導入
・ベンダーとの要件整理・設計レビュー
将来的には、システム企画や上流工程にも携わりながら、情報システム部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
入社後の流れ
・入社後は約1か月間、販売管理システムを利用する各部門での研修を実施し、業務フローやシステムの利用方法、業界知識を習得いただきます。
・その後は部門長によるOJTのもと、インフラ運用・保守を中心に業務を担当。業務理解を深めながら、将来的にはシステム導入やセキュリティ施策の企画・推進など、上流工程にも携わっていただきます。
組織構成
部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。
企業の特徴/魅力
・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。
・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： ※下記いずれか必須
・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド）の運用経験3年以上
・社内SE、SIer、ITコンサルなどでのシステム導入・改善経験
・社内ユーザーやベンダーとの調整・折衝経験
歓迎条件：
・上流工程のご経験
・データベースに関する知識・運用経験
・情報セキュリティに関する知識・実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
経験・年齢・能力を考慮して決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜434,000円
＜月給＞
400,000円〜434,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・年齢・能力を考慮して決定。
賞与年2回支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
（新）八丁堀事務所
住所：東京都中央区湊1丁目1-12 HSB鐵砲洲3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10〜20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：子ども手当1万円/人、パートナー手当1万円/月
住宅手当：住宅手当5千〜3万円※詳細は福利厚生厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度
＜その他補足＞
住宅手当
賃貸契約者で扶養家族がいる場合: 3万円/月
賃貸契約者の場合: 2万円/月
上記以外（実家暮らし等）の場合: 5千円/月
パートナー手当: 1万円/月、子ども手当: 1万円/月（1人あたり）
役職手当: 5千円〜8万円/月
確定拠出年金 (401K)
冷凍社食あり (100円〜200円)
結婚祝い金支給 (3万〜5万円)
出産祝い金支給 (1万円/1児)
永年勤続表彰
インフルエンザ予防接種費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※ご希望に応じて8:00~17:00も選択可能
・週休2日制（基本土日祝休み）、有給休暇、会社の定める休日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 主力事業
（１）リサイクル・産業廃棄物処理：事業活動によって排出される金属くず、廃プラスチック類、木くず、紙くず、アスベスト、 建設廃棄物など様々な品目を対象に、リサイクルや中間処理を適正に行います。 リサイクルと廃棄物処理をワンストップで行える数少ない工場を有しており、 大栄環境グループとリバーグループの両親会社の持つノウハウや設備、ネットワークとの連携によりあらゆるニーズにお応えいたします。
（２）スクラップ買取：「鉄、銅、アルミ、ステンレス、産業機器、電子機器などを評価・買取を行います。」金属リサイクル業のプロであるリバーグループの技術を最大限に活かし、さらに、廃棄物処理のエキスパートである大栄環境グループのノウハウをかけ合わすことで、よりお客様にご満足いただける価格でのスクラップ買取を実現しています。買取させていただいたスクラップは、無駄なく選別し、それぞれの特性を活かした方法でリサイクルいたします。
強み
事業の柱である、循環資源リサイクル・廃棄物処理のトータルソリューションは、自社が保有する工場だけでなく、 両親会社が保有する施設、技術、人材、連携企業とのネットワークをコーディネートすることで提供されます。同社と両親会社が直接保有する施設は、全国で40拠点以上にも上り、国内最大級の規模を誇ります。 業務提携先を含めると、そのネットワークは全国を網羅し、特に事業所を全国展開する排出事業者様にとっては心強いパートナーとなれると自負しております。
今後の展望
循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。具体的には、両親会社の支援を得て事業拡大を進め、和製静脈メジャー構想を描いております。