【業界不問】商品企画・開発〜カー用品PBブランド／残業月10h程／土日祝休／正社員登用100％【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オートバックスセブン ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【業界不問】商品企画・開発〜カー用品PBブランド／残業月10h程／土日祝休／正社員登用100％
【業務内容】
国内最大級のカー用品チェーン「オートバックス」を展開する同社にて、
プライベートブランド（PB）を中心とした商品企画・開発をお任せします。
「AUTOBACS QUALITY（AQ.）」ブランドをはじめ、年間50〜100SKUの新商品開発を実施しており、企画立案から量産・販売後の改善まで一気通貫で携わるポジションです。メーカーと小売の両面を持つ当社ならではの、裁量ある商品開発環境が特徴です。
※AQに関連するリリース※
https://www.autobacs.co.jp/ja/news/news-202410031400.html
https://www.autobacs.co.jp/ja/news/news-202509261400.html
https://www.autobacs.co.jp/ja/news/news-202606011400.html
【具体的な業務】
商品企画・開発
・市場調査および競合分析
・商品コンセプトの企画立案
・新規カテゴリーおよび新規商品の企画提案
・PB商品およびOEM商品の開発
サプライヤー折衝・開拓
・国内外メーカーとの商談および条件交渉
・中国を中心とした海外サプライヤーとの開発調整
・新規サプライヤーの開拓
・商品仕様、品質、納期等の調整
商品化に向けた推進
・商品仕様書、品質基準、検品基準の策定および確認
・社内品質管理部門との連携・調整
・原価計算および収益性の検討
・パッケージおよび表示内容の確認
・発売までのスケジュール管理
社内調整
・売場担当バイヤーとの商品企画調整
・物流、品質管理等の関連部署との連携
・商品導入に向けた社内調整
不具合対応
・製品不具合発生時の原因分析および改善策の立案 ・サプライヤーとの再発防止策の協議および実行
・品質改善活動の推進
【ポジションの魅力】
麻自分のアイデアが形になる：PB商品として全国店舗に展開され、顧客の手に届くやりがい
上流工程から関われる：市場分析〜企画〜量産〜品質改善まで一気通貫
グローバルに活躍できる：中国を中心とした海外サプライヤーとの直接折衝
安定基盤×挑戦環境：東証プライム上場企業でありながら、新規商品開発を積極推進
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＜業界経験不問＞
・商品開発・企画の経験
・普通自動車免許（AT限定可）
歓迎条件：
・有形商材の商品企画・開発経験（家電、日用品、カー用品、アウトドア用品、工具など）
・OEM・PB商品開発経験
・海外サプライヤーとの折衝経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
契約社員は年俸を12分割し、1/12を毎月15日に支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜6,000,000円
＜月額＞
333,333円〜500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は、1日8時間×週5日、かつ、スキルを加味した想定年収です。ご経験やご希望の働き方に応じて報酬を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格補助、自己啓発支援制度有
＜その他補足＞
社員持株会制度
職場つみたてNISA（2026年7月より導入）
慶弔見舞金・慶弔休暇
健康診断
確定拠出型年金制度（401k）・確定給付年金
オートバックス共済会制度（各種給付金、見舞金他）
損害保険団体割引
社員購入割引
資格手当
正社員転換制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度あり／最短1年での正社員登用が可能。実際の登用は翌年度からとなります。
契約の更新：有（勤務状況等により判断し更新 ※最短、1年後の正社員登用制度あり）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オートバックスセブン
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 【企業概要】
カー用品の販売と取付・交換サービス、車検・整備を提供する小売店舗で構成されるフランチャイズチェンを運営する国内オートバックス事業を主力事業としています。また、国内オートバックス事業で獲得したノウハウや人材を強みに、ディーラー・BtoB・ネット活用などの新規事業やグローバル展開なども推し進めています。
国内オートバックス事業
1947年に日本初のカー用品総合専門店と誕生以来国内に1,019店舗（2025年3月現在）を展開
「安心・安全」「体験・発見」「自己表現」という3つの価値を実現し、お客様にとって「プロフェッショナルでフレンドリーな存在」となることを目指しています。
海外事業
16の国と地域に145店舗（2025年3月現在）を展開
成長を続けるASEAN地域を中心に、現地の有力企業との資本・業務提携や合弁会社による運営を通じて「小売・サービスビジネス」「新規ビジネス（卸売）」を軸に、事業基盤を強化しています。
新規事業（ディーラー・BtoB・ネット）
当社のグループの強みを生かし、将来的に国内オートバックス事業とのシナジーが期待できる分野として「輸入車ディーラー事業」「BtoB事業」「ネット事業」を新たな成長ドライバーとして育成しています。