SES/SIer歓迎【プロダクトエンジニア】主力自社サービス:ニフティポイントクラブ担当/残業13H【dodaエージェントサービス 求人】
ニフティ 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/07/13
仕事内容
SES/SIer歓迎【プロダクトエンジニア】主力自社サービス:ニフティポイントクラブ担当/残業13H
【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い/依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織/自身の意見を発信できるフラットな社風/残業13H・土日祝休】
SES・SIerからの中途入社者多数活躍中/内製開発にこだわる自社システムに携わりフルスタックエンジニアを目指せる環境です
業務概要:
ニフティの主力サービスである【ニフティポイントクラブ】のシステム開発・運用保守、システムのAWSへのマイグレーション業務に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
〇企画・要件定義
ニフティポイントクラブサイトの新機能に関する企画部門との要件定義
新機能開発や改修依頼内容についてのヒアリングと要件整理
〇システムの開発・運用保守
Ruby on Railsを主要技術とした各システムの開発および運用保守
システムの安定化とパフォーマンス改善
システムの問い合わせ、障害対応
〇システムの再構築
AWS環境へのクラウド移行
開発環境:
言語:Ruby、TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.js(Vue3)
チーム体制:6名体制
スクラムを採用しており、20代中心の若いメンバーで構成されています。
風通しがよく、メンバのやりたいことを応援する風土があります。
得られる経験:
<お客様に直接価値提供できる>
・企画やコールセンターとの連携を行い、お客様の声やニーズをくみ取りポイントサイトの開発を行うことができます。自身が開発したサイトが実際にお客様に提供できる形となる喜びを得ることができます。
会社概要
光ファイバー回線『@nifty光』や格安スマホ『NifMo』といったネットワークサービス、ポイントクラブ『ニフティポイントクラブ』やニュースサービス『@niftyニュース』などのウェブサービスを提供する大手通信インフラ企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
〇「Ruby on Rails」「Flask」「Laravel」などのフレームワークでWebサービスを開発および運用保守の実務経験 1.5年以上
〇Linux系OSでの開発 1年以上
〇PostgreSQL/Oracle/MySQLのいずれかを使用した開発・運用経験 1.5年以上
〇クラウド系サービスを使用したインフラ設計・運用経験 1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜400,000円
<月給>
290,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は前職・経験を考慮し、決定します(応相談)
※上限に関しては応相談
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤は原則ありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です 月平均残業:13時間(2025年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:対象扶養家族1名につき12,000円/月
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
退職金制度:定年後再雇用制度を導入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「フロントエンド知見共有会」・「SRE本輪読会」など社員発信の学習イベント有
<その他補足>
資格手当 (電気通信主任技術者10,000円/月、第一種衛生管理者5,000円/月ほか)
自社サービス利用補助(@nifty光など一回線3,000円/月補助)
@nifty優待サービス全額補助
書籍購入費用補助制度(年20,000円)
資格取得支援制度
社外セミナー受講費用補助制度
短時間フレックス勤務制度
両立支援(出産・育児・介護 他)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。
※試用期間中は原則9:00〜18:00までの出社勤務となります。
その他の条件は試用期間終了後と変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
有給休暇
入社時に20日付与。※按分付与
平均有給取得日数16日/年
積立休暇
毎年度5日支給。子の看護などに時間単位で取得可。
その他
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児サポート休暇他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニフティ 株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容
「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。
情報通信業界の先駆けとして30年以上サービスを提供してきたニフティは、これまでの会員ビジネスの運営ノウハウを生かしながら、「お客様に最も近く、提供価値で選ばれるISP」を目指し、安心で安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます。