【東京】内装設計:施工図作成業務(プロジェクトの‘バランサー&r...

株式会社J.フロントプライムスペース

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【東京】内装設計:施工図作成業務(プロジェクトの‘バランサー’)/J.フロントリテイリンググループ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社J.フロントプライムスペース [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/07/06

仕事内容

【東京】内装設計:施工図作成業務(プロジェクトの‘バランサー’)/J.フロントリテイリンググループ

業務内容:
百貨店や商業施設、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装設計者として、施工図作成業務を務めます。

意匠設計者やデザイナーの意図を汲み取りつつ、建物としての機能性や現場での施工性なども考慮して、材料の検討や図面への落とし込みを図ります。多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、‘バランサー’としてプロジェクトを支えます。

オーダーメイド・インテリアの広がるホテルや、観光列車、豪華客船などの内装工事も手掛ける当社でキャリアを拡げる多くの機会を活かし、クライアントにふさわしい空間の実現を支援いただきたいと思います。

【主な業務】
・関係者との折衝業務(クライアント、ゼネコン、設計事務所、メーカー工場、デザイナーなど)
・現場調査、現地での整合性確認、材料検討
・施工管理担当者との確認、調整
・設計監理業務
・施工図など各種図面、資料作成 ほか

内装設計で活躍する社員インタビュー
https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_03/
https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_04/

【統合新会社に関するお知らせ】
株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。

【キャリア採用の定着率】
キャリア採用(中途社員)の割合は60%以上、定着率も90%を超えています。自由で風通しの良い社風で、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。

採用担当より
面接はカジュアルな雰囲気で実施していますので、ぜひ普段の姿勢で、これまでの経験や今後の目標などを教えてください。当社からは、会社全体や部門で取り組んでいることをご説明いたします。面接を通して、当社の社風や文化を感じ取っていただければ幸いです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【いずれも必須】
・商業施設やホテルなど、一定以上の規模の用途建物の内装設計業務(目安8年以上。オフィスや住宅など、規格建物は選考対象外とさせていただきます)
・設計監理業務経験
・AutoCAD業務利用経験

【歓迎】
・建築士、建築施工管理技士保有

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):342,000円〜422,000円

<月給>
342,000円〜422,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験や年齢をふまえ、当社規定のもと、決定いたします。
・想定年収には賞与や各種手当を含みます。
・賞与:年2回(過去実績:130万円〜180万円/年)
・金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
・所定労働時間7時間35分
・案件によって現場調整や出張があります。

<転勤>
当面なし
・将来的に転勤の可能性がありますが、ご家庭の事情に十分配慮いたします。

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:1人暮らしをする31歳までの社員対象
社会保険:完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
(資格一例 )
・建築物環境衛生管理技術者
・第一種・第二種電気工事士
・電気主任技術者 第二種・第三種
・建築・電気工事・管工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・消防設備士

<その他補足>
・休日出勤手当
・深夜手当
・役職手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・J.フロント共済会(お子様の入学お祝い金や、ベネフィットステーションの各種サービス利用可)
・資格手当
・資格取得支援制度(取得費用は会社が負担し、手当も毎月支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給:年1回

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇や条件は変わりません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇は原則的に入社日より10日支給(入社時期によって異なる場合あり)、最高付与日数20日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社J.フロントプライムスペース
業種
不動産
事業内容
事業内容: 同社は空間演出プロデュースから運営管理まで空間に関わるビジネスを展開しています。商業空間を安全に、快適に維持管理する「運営サポート事業」と、商業空間を創造する「設計・施工・環境監理事業」及び「運営サポート事業」を基軸に、事業展開をしています。

「開発サポート事業」:内装関連ビジネスに特化し、「PARCO」の開発で培った内装デザインに関するアドバンテージをベースに総合的な空間演出プロデュース機能を果たしていきます。お客様のイメージを正確に具体化する為、年間1万坪以上にも及ぶ新築・改装計画をまとめあげる経験豊富なスタッフが、プロジェクト全体のサポートを行います。

「設計・施工・環境監理事業」:内外にわたるデザイナーネットワークを駆使し、時代やエリアのニーズに新しいコンセプトでお応えします。さらに、内装・電気・情報・通信関連の工事を高品質かつ安全にご提供するとともに、開発・運営との連携を武器に効率的・効果的な提案を行っております。

「運営サポート事業」:「PARCO」の機能維持部門としての役割を担うとともに、コストダウンや業務効率化に対応しながら、市場競争力を強化しております。さらに、「PARCO」の機能維持で培った設備管理・環境整備・警備といった「機能」を商品化し、あらゆるお客様にご提供するとともに、長年のノウハウを結集した設備メンテナンスに関する24hコールセンター機能を整備することで、ファシリティマネジメント事業やコンサルティング事業への拡大を積極的に図っております。

ビジョン: 同社オリジナル照明器具「P’es Lighting(ピースライティング)」など省エネ・メンテナンス性に優れた照明器具により、商業空間を中心に効果的且つ効率的な照明の提案等、時代の要請に応じた光環境づくりに取組んでいます。自社内の取り組みとして、節電や環境負荷低減を実施し、業界内で初の「ISO50001エネルギーマネジメントシステム認証」を取得しています。商業施設の開発から、運営管理業務というトータルプロデュースのみならず、高品質・メンテナンス性・エコを意識した商品開発や商空間創りを通じて、新規クライアント獲得へ向けた新たなビジネススキームを構築しており、業界でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
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