【神戸市／転勤なし】自社ホテルの法人営業 未経験歓迎 土日休／不動産デベロッパー信和Gの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
信和ホテルズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【神戸市／転勤なし】自社ホテルの法人営業 未経験歓迎 土日休／不動産デベロッパー信和Gの安定基盤
【 20代30代活躍 自社ホテル集客拡大がミッション！／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界の景気に左右されない安定基盤あり コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日・土日休／残業20ｈ程】
神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、旅行会社や法人顧客向けの提案営業をお任せします！
仕事内容：
当社が運営する3つのホテルのさらなる売上拡大を目指し、法人顧客との関係構築から問い合わせ対応、見積作成、受注管理など一連の業務を行います。
顧客：旅行代理店・企業・組織団体など
（例）スポーツ団体／修学旅行／インバウンドのツアーなど
具体的には：
・お客様の要望に合わせたプラン提案
・問い合わせ対応（電話・メールなど）
・見積作成、予約管理
・宴会場や客室の手配（社内調整）
・利用当日に向けた準備、連携、当日の運営
・売上や進捗の管理・報告
特徴：
・売上拡大のために新規顧客へのアプローチも行うが、基本的に紹介が多く、業界内での認知もあるため関係構築しやすい
・受注して終わりではなくリピート獲得も重要なため、顧客とのコミュニケーションや当日の運営など顧客満足度を高める意識が必要！
将来的には…
・新しいプランやPR施策の企画など、営業推進やマーケティング業務にも携われるため、キャリアの幅が広がる
組織構成：
営業担当は２名（課長40代女性／50代男性）
チームで各ホテルの売上目標を追いかけるスタイル！個人ノルマに追われる環境ではありません
働き方：
・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日）
※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める
・完全週休2日制／土日休
・年1回以上５連休取得
・残業：平均20ｈ程
・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
福利厚生
住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合）
温浴施設：無料利用可（サウナあり）
割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞
必須条件：※下記いずれか
・何かしらの営業経験
・ホテルフロントや旅行会社での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜455万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円
固定残業手当/月：50,610円〜63,270円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,610円〜413,270円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年1回（12月、業績による）想定1ヶ月分を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度。1日1時間程度の残業が発生する場合あり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※6ヵ月の定期代支給（月5万円まで）
住宅手当：最大3万円（家賃の50％）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度や表彰制度、永年表彰、ベネフィットワン加入など充実した制度あり。
＜その他補足＞
住宅手当…30歳未満：最大30,000円（家賃の50％）
※交通費20,000円圏内に居住の場合、単身赴任手当（社内規定あり）
独自の優待制度…温浴施設（無料利用可）、割引制度（自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引）
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
社内公募制度
多角的な表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）
永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与
育児支援：出産・育児支援制度
制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
年間休日116日。基本的には土日休み。特休6日（リフレッシュ・バースデー休暇）あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信和ホテルズ株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容：
・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）
・温浴事業（天然温泉ひなたの湯） 2025年に2号店OPEN予定
・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）
・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）
・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）
当社について：
関西（神戸・大阪）を中心にホテル・レストラン・ケーキショップ・ウエディング、温浴施設、貸会議室を運営する、総合ホテル会社です！
25年以上続く地元に愛されるホテルから、2023年オープンのシティホテルまで国内外の幅広いお客様にご利用いただいております。
私たちは「信和グループ」の一員として、ホテル事業にとどまらない、様々な事業展開をしています！
そして、従業員はホテル/サービス業界において、1番の資産だと思ってます！
家族を大事に、長く、健康に働ける無二の会社を目指し、さまざまなことに取り組んでおります。
企業理念：
一、人のよろこびを自分のよろこびとする
一、人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する
一、永久に進化し続ける
「人のよろこび…」の「人」とは誰か。それは、お客様だけではなく従業員、家族、取引先、地域社会など、関わる人全てです。
企業の最終目的が利益であっては寂しい。人や社会への貢献こそ企業の存在価値。それを実践するために利益は必要。
不変は退化と同義。わたしたちは力強く生き続けるために変わり続ける。