【富山市】経理財務マネージャー（日医工へ出向）／組織変革・グループ長候補／在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
Ｔ’ｓファーマ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都、新潟県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【富山市】経理財務マネージャー（日医工へ出向）／組織変革・グループ長候補／在宅勤務可
【経理財務マネージャー／組織変革と財務基盤強化を担う／安定成長中の製薬企業でキャリアを築くポジションです】
業務概要
当社より日医工株式会社へ出向、財務部にてグループ長として財務部門の統括・運営をお任せします。
経営管理または財務グループいずれかのリーダーとして、資金管理・予算策定・決算・レポーティング等、広範囲にわたる財務経理業務の推進に加え、部下のマネジメントと業務プロセスの改善を担います。組織の変革を牽引しながら、安定した財務基盤の維持・強化に貢献できるやりがいあるポジションです。
業務詳細
・資金繰り管理、金融機関対応、財務レポーティング
・予算策定、実績分析、経営会議向けレポート作成
・月次・四半期・年次の個別・連結決算業務、開示対応
・固定資産・リース資産管理および償却資産税申告
・売掛金・買掛金管理、業務プロセス改善、プロジェクト推進
・部下の育成・マネジメント、他部門との調整
変革余地の大きい環境で、主体的な施策実行や組織風土の刷新に取り組めます。未整備な部分を整え、課題解決型リーダーとしてご活躍いただけます。
※扱うサービス：会計システム（SAP、固定資産奉行等）、Microsoft Office（Excel/PPT/Word）
組織構成
財務部は経営管理Gと財務Gに分かれ、各グループリーダーのもとにスタッフ・パート社員が在籍しています。
就業環境
富山本社勤務（ハイブリッドワーク可能）、週休2日制・年間休日125日、福利厚生・社宅制度等も充実しています。
想定されるキャリアパス
財務部門責任者、経営管理部門などへのステップアップも可能です。
企業の特徴/魅力
ジェネリック・新薬を扱う製薬グループで、社会貢献性の高い事業基盤を有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・経理実務経験（予算/資金管理の経験3年以上）
・ピープルマネジメントのご経験
・会計ソフトの使用経験（SAP等）
歓迎条件
・製薬、製造業でのご経験
・上場会社での経理経験、監査法人・コンサル会社での勤務経験
・簿記1級、税理士・会計士科目合格レベルの知識
・IFRS実務経験、J-SOX/US-SOX経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
月給はご経験等により変動あり、当社既定により決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：579,000円〜869,000円
＜月給＞
579,000円〜869,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験等により変動あり、当社既定により決定。業績賞与：年1回（翌年支給）、昇給：年1回。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、新潟県
＜勤務地詳細＞
日医工株式会社本社
住所：富山県富山市総曲輪一丁目6番21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
日医工株式会社(事業内容：ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造・販売)へ出向し就業いただきます。
＜転勤＞
有
転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
9月〜3月は繁忙期で残業40時間程度となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援や表彰制度、研修制度あり
＜その他補足＞
積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度（GLTD）、弔慰金・高度障害見舞金制度、レコグニションプログラム（表彰制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、会社カレンダーあり、特別休暇も充実
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｔ’ｓファーマ株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
医薬品の開発・製造・販売
同社の特徴：
T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。
そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。