【徳島市】新規事業企画／M&A・不動産・自社ブランド開発など事業創出に携われるポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハラダ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 徳島県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【徳島市】新規事業企画／M&A・不動産・自社ブランド開発など事業創出に携われるポジション
【新規事業開発を推進／M&A・不動産・自社ブランド開発等、事業拡大の中核を担うポジション】
業務概要：
当社は高級時計やジュエリーの正規販売を中心に、EC事業も全国へ展開し安定した成長を続けています。本ポジションでは、M&Aや不動産事業、自社ブランドの開発など、既存事業の枠を超えた新規事業領域の企画・推進を担っていただきます。経営陣直下で事業創出の一翼を担い、会社の新たな柱を共に築いていただく役割です。
業務詳細：
・M&A案件情報収集（仲介会社や顧問税理士経由）、経営者との面談・交渉、条件整理や契約調整、買収後のPMIや事業運営サポートまで一貫して携わります。
・収益不動産の取得・運用、競売物件の活用、新規不動産ビジネスの企画立案なども担当。M&Aと連動した事業拡大も推進します。
・自社ブランド（時計・ジュエリー・眼鏡等）の立ち上げや越境ECなど販路拡大、製造領域への進出検討も行います。
・経理・労務・総務業務の一部補助や、補助金申請、制度整備サポートなど幅広い業務にも関与します。
組織構成：
経営陣が中心となりプロジェクトを推進。本ポジションは新規採用1名です。
業務の魅力：
新規事業の初期フェーズから実務を通じてキャッチアップでき、M&Aや事業企画の実践力が身につきます。多様な分野に携わりながら、将来的な経営ポジションも目指せる環境です。
教育体制：
入社後は既存プロジェクトに参画し、打ち合わせ資料準備や関係者調整、現地訪問同行などからスタート。OJTで段階的に業務領域を広げます。
キャリアパス：
新規事業責任者、グループ会社経営層、M&Aや新規事業開発の中核人材へのステップアップが可能です。
企業の特徴/魅力：
創業100年近い信頼と実績、M&AやEC事業の成長を背景に事業領域を広げています。既存事業の成長と新たな事業創出の両方を体感できるフィールドがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・何らかの事業企画・営業・管理部門経験をお持ちの方
・新規事業や経営に関わりたい意欲のある方
歓迎条件
・M&Aに関わるご経験
・金融機関・不動産会社・会計事務所での勤務経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・契約・交渉業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円/月22日間勤務想定
＜想定月額＞
220,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 徳島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県徳島市沖浜東1-9
勤務地最寄駅：各線／徳島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月10,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
販売に関する専門的な知識やノウハウは入社後、教育スタッフ指導のもと1から学んでいただけます。配属後も先輩社員のフォローが受けられる「ペア販売」を基本としているため、未経験の方でも大歓迎です。
＜その他補足＞
役職手当
皆勤手当
定期健康診断
保養施設利用制度
慶弔見舞金
出産・育児休暇制度（取得実績あり）
介護休暇制度
レクリエーション（社内交流会等）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日
月8回（週休2日・シフト制）※連休取得も可能です
有給・慶弔休暇：出産・育児休暇制度（取得実績あり）・介護休暇制度 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハラダ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：
同社は世界でも数少ない「フランク・ミュラー ブティック」の資格を取得した、国内最大級のフランク・ミュラー正規販売店です。
時計・宝飾・眼鏡などの販売を店頭及びECにて幅広く行っています。
取り扱いブランド：
（1）時計…ロレックス、チューダー、オメガ、フランク・ミュラー、ベル＆ロス、モンブラン、ピアジェ、ジン、ノルケイン、クストス、グランドセイコー etc
（2）ジュエリー…ブシュロン、モーブッサン、ダミアーニ、ショパール etc
（3）ブライダル…TASAKI、俄、ルシエ、N.Y.NIWAKA etc
（4）眼鏡…フォーナインズ、オークリー、トムフォード、CARTIER、ディオール、TIFFANY、BVLGARI、ジャポニズム、全視界眼鏡 etc
（5）その他…モンブランレザーグッズ
同社の特徴：
「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」している同社では、ロレックス、フランク・ミュラー等のハイブランドだけではなく、カジュアルラインも取り扱っており、豊富なラインナップを取り揃えていることが特徴です。
世代を超えて愛される商品展開に注力しており、顧客が「長く愛し続けることができるお気に入りの商品と出会う」、そんな幸せな瞬間を丁寧にプロデュースしていくことを同社のミッションとしています。