千葉【子ども向け接客経験を活かし“成長を支える仕事”...

株式会社LITALICO

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千葉【子ども向け接客経験を活かし“成長を支える仕事”へ】年休120日〜/残業少/児童指導員<22>【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社LITALICO [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29

仕事内容

千葉【子ども向け接客経験を活かし“成長を支える仕事”へ】年休120日〜/残業少/児童指導員<22>

\「子どもと関わる仕事は好き。でも、将来のキャリアや働き方に不安がある」——そんな想いをお持ちの方へ。/
これまでの接客経験を活かしながら、子どもの“できた”を長期的に支える仕事です。短時間の接客ではなく、お子さまとご家族に継続的に寄り添う“成長支援パートナー”としてキャリアを築けます。

「LITALICOジュニア」について
発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせ、オーダーメイドの支援を行う教室です。
その場の満足ではなく、「なぜうまくいかないか」「どうすればできるようになるか」を考え、関わり方を設計します。
マンツーマン・担当制のため、一過性の接客ではなく、お子さまの成長を継続的に支えられる点が特長です。保護者とも連携しながら支援を行います。

業務内容
・支援計画の作成
保護者ヒアリングやアンケートを通じて、お子さまの特性や困りごとを把握。
社内ツールを用いて状況を整理し、「その子に合った関わり方」を考え、オーダーメイドの支援計画を作成します。
・個別支援の実施
マンツーマンで、お子さまの興味関心に合わせた活動を実施。
楽しさだけでなく、「できた」という成功体験を引き出します。
支援後は保護者へフィードバックを行い、家庭での関わり方とも連携します。
・ケース検討MTG
チームで支援を考える体制です。
一人で抱えることなく、スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い関わり方を検討します。接客現場とは異なり、互いに学び合える環境です。
・契約対応
お問い合わせいただいたご家庭へサービス説明や体験機会をご提供。
単なる受付ではなく、お子さまの状況に合わせた提案を行う役割です。

当ポジションの特徴
接客経験を活かし専門性が身につく
子どもとの関わり方や保護者対応の経験がそのまま活かせます。研修制度も充実しており、未経験から教育分野の専門性を習得可能です。
キャリアの不安を解消できる環境
接客職からスタートし、教室長やマネジメント、専門職へとキャリアアップが可能。「続けられる仕事」として長期的なキャリアを描けます。
働き方改善(残業少・年休120日以上)
残業は月平均約12時間。第5週は閉所となり、長期休暇も複数回取得可能。シフトに左右されにくく、安定した働き方が実現できます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須経験(以下のいずれか)
・子ども向け専門店(アパレル・玩具等)での接客
・子ども向けフォトスタジオでの撮影・接客
・テーマパーク、幼児教室、スポーツスクール等のスタッフ

求める人物像
・子どもと深く関わりたい方:
「その場の接客だけで終わるのではなく、一人の子どもの成長を長く、深く見守りたい」という想いがある方
・ご家族の気持ちに寄り添える方:
お子さまだけでなく、子育てに悩む保護者の方のお話を丁寧に聴き、一緒に並走したい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
375万円〜475万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,300円〜298,200円
その他固定手当/月:10,000円〜50,000円
固定残業手当/月:36,400円〜46,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
271,700円〜394,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、評価査定により決定)

モデル年収
・375〜400万円(指導スタッフ/入社2年目から入社3年目)
・425〜475万円(教室長/入社4年目から入社5年目)
・500〜650万円(アシスタントマネージャー・マネージャー/入社6年目以降)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細1>
LITALICOジュニア 千葉の教室
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
LITALICOジュニア 松戸教室
住所:千葉県松戸市本町23-5 土屋ビル 6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
LITALICOジュニア 船橋教室
住所:千葉県船橋市本町6-4-23 船橋ケイウッドビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

勤務地変更の可能性あり(変更範囲:全国の直営拠点)
希望や事情を考慮し、決定しております。
※LITALICOジュニア パーソナルコースは、一都三県のみで展開しております。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
上記時間帯は一例で、日によって時間が異なる場合があります。平均残業時間は12時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給:上限5万円
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社初月に座学研修、ロールプレイング、OJTにて支援職としての基礎を固めます。その後、先輩社員の指導モニタリングや同席を行い、授業の部分実施に進みます。定期的に上長や育成担当と1on1を実施します。

<その他補足>
多様な人事制度がございます。以下一部をご紹介いたします。

【社員のちがいにあわせた人事制度】
・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用不可
・兼業可能
・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能
・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による

【社員と家族のためのサポート】
・健康サポートグループの設置
・健康診断・予防接種の補助
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可
・育児・介護時短制度
・産前産後休暇、介護休暇あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の業務内容・勤務条件に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・曜日固定での勤務、土日は原則出勤となります。
・各種特別休暇(GW、夏期、年末年始等)がございます。
・年に複数回、長期休暇がございます。
・入社初月に有給付与いたします。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社LITALICO
業種
教育
事業内容
事業内容:
「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。
(1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」
(2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」
(3)インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」
(4)ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」

経営理念・ビジョン:
(1)理念「LITA(利他)LICO(利己)」
・LITA(利他)…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する
・LICO(利己)…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
(2)同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。
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