【茨城県日立市】現地技術指導員・水車設備の組立 年間休日126日 寮・社宅制度あり【dodaエージェントサービス 求人】
日立三菱水力株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【茨城県日立市】現地技術指導員・水車設備の組立 年間休日126日 寮・社宅制度あり
職務概要
図面および作業方案書を基に、工場内で水車製品の分解・組立・仕上げ・寸法確認作業を行います。その後、ご経験や習熟状況に応じて、現地発電所に出張し、組立調整作業の指導業務を行います。
※現地発電所では分解・組立作業については協力会社などの作業員がメインで行います。寸法確認などの最終的な確認は対応いただくことがあります。
※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。
職務詳細
水力発電所向け「水車設備」に関わる組立作業および工場内でのアフターメンテナンス業務に従事いただきます。その後、ご経験や習熟状況に応じて現地発電所に出張いただき、現地での組立調整作業の指導業務を行います。扱う製品が大型のため、工場内での作業は一人で行うことが少なく、チームで実施する場面が多い業務です。
アフターメンテナンス業務
工場内業務となります。
・水車部品・製品の組立、仕上げ作業
・金属部品の調整（やすり／サンダー／グラインダー使用）
・ボルト締結、ハンマー作業などの組立作業
・現地据付前の仮組・組み合わせ確認
・使用済製品の点検・修理・メンテナンス
・一部溶接補修、清掃作業（4S業務）
現地発電所での指導業務
全国の水力発電所に出張し、業務を行います。
・現地工事業者（協力会社・客先手配業者）への組立・据付方法の技術指導および助言
・工事進捗の確認、技術的な質疑対応
※建設作業の実作業は行わず、指導・管理が中心となります。
対象製品
水力発電システムにおける水車関係の製品
入社後の流れ
・入社〜1年、2年程度：工場内で当社製品の知識や仕組みについて学びます。
・入社2年〜3年程度：先輩社員の出張に同行し、現地指導の経験を習得します。
・入社4年〜5年以降：独り立ちし、現地水力発電所に出張して現地技術指導を行います。
【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
再生可能エネルギーである水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラル実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。工場および現地で組み立てた製品が、実際に水の力で回転し発電する瞬間まで、エンドユーザー（お客様）と共に携わることができ、モノづくりの喜びを感じられる仕事です。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・高卒以上
・出張対応が可能な方
※1回の出張に対する日数：最短1週間〜最長1年程度
・以下、いずれかの経験がある方
対象：大型機械設備
1）機械組立
2）機械現地据付
3）現地作業・組立の指導経験
歓迎条件：
・水力発電に関する設備知識をお持ちの方
・クレーン免許、フォークリフト運転経験をお持ちの方
・基本PCスキル（Word Excel PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
401万円〜574万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜319,000円
＜月給＞
223,000円〜319,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給1回（6月）／年
賞与2回（6月・12月）／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
日立拠点
住所：茨城県日立市幸町3-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点※リモートワークを含む
- 交通
- ＜勤務地補足＞
1回の出張に対する日数：最短1週間〜最長1年程度
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能
＜その他補足＞
【制度】
短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用
【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護など支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口
【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能
【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日立三菱水力株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
当社について：
当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。
持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。
地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、
水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。
電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。
機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。