【港区】ファシリティオペレーションディレクター（現場運営統括） メイン事業の挑戦的ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【港区】ファシリティオペレーションディレクター（現場運営統括） メイン事業の挑戦的ポジション
業務内容：
当社の幹部社員として、メイン事業であるFMサービス事業（ファシリティマネジメントサービス）の取りまとめを主にご担当いただき、クライアントとの長期的なリレーションの構築、新規業務受注や既存サービスの拡大に伴う予算獲得や収支管理、業務効率化やサービス品質向上のための各種施策提案、当社メンバーのマネジメントなど、当社サービスの先頭に立って推進をしていただく、挑戦的なポジションとなっております。
FM業務のご経験は勿論の事、既存深耕営業やカスタマーサクセス、BPOや総務関連の責任者クラスのご経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけるかと存じます。
業務詳細：
会社運営をリードし発展に貢献する一人として、以下の重要な役割を担うこととなります。
・5アカウント程度のクライアントおよび現場の統括管理（関係構築・予算策定・収支管理・人材管理など）
・5名程度の本社チームリード、継続的な教育・育成
・MSA/LSA・SOW・SOP等の契約書・手順書を遵守した現場運営、サービス変更時の契約更新サポート
・契約で定められたSLA/KPIの管理、品質・納期・実行状況のモニタリング
・管理案件における臨時業務・プロジェクトの獲得支援
・社内外の会議体への出席と主催、関連資料準備・監修
・業務効率化・品質向上に向けたプロセス改善、新技術導入、ベストプラクティス展開の推進
・総務・HR・EHS部門と協働し、コンプライアンスおよびリスク管理を支援
・新規人材採用および人事異動の際の積極的な関与、社内コミュニケーションの醸成
・グローバル・リージョナルレベルのレポーティングと会議体への参加（主にリモート対応）
・サプライヤー・委託先との関係構築と調達・サプライチェーン管理、新規パートナー開拓
・新規受託現場の立ち上げや撤退プロセスの管理
・事業に関連する法令・条例改正についての助言
・他部門への協力、会社の発展に向けた他幹部への助言・協力
・外資系クライアントを含むステークホルダーとの関係維持や契約書（日本語／英語）のレビュー
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・高い対人コミュニケーション、交渉および折衝能力
・ステークホルダーとの関係性構築スキル
・優れた文書作成力
・広範なITリテラシー
・プレゼンテーション能力
・5名以上のチームを率いたマネジメント、リーダーシップのご経験
歓迎条件：
・FM・BM・不動産等の関連資格保有者
・FMサービスの実務経験
・既存深耕営業のご経験
・カスタマーサクセスのご経験
・BPO事業のマネジメント経験
・総務業務の統括マネジメント経験
＜語学力＞
必要条件：英語上級
＜語学補足＞
【必須】日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：715,000円〜858,000円
＜月給＞
715,000円〜858,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
当社本社
住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
田町駅より徒歩7分、三田駅より徒歩7分
＜転勤＞
当面なし
※会社の定める場所でご相談させていただく可能性あり（通勤可能範囲内でご相談させていただきます）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（2km以上）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上が対象
＜定年＞
63歳
再雇用：65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
介護保険（40歳以上65歳未満の場合）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間後に支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※土日祝日を基本とする当社現場カレンダーによる週2日程度の休日
※休日出勤の場合は平日に振替休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：
IFMサービス（Integrated Facilities Management）※フードサービスを含む
事業の特徴：
同社は特にグローバルマインドセットをもった顧客の要望に応えることを目指しています。
（1）日本国内でのIFMへの移行
（2）顧客に最適なサービスやテクノロジーの提供を可能とするグローバルレベルでのネットワーク
同社の使命：
専門的知識と豊富な経験を有する同社は、顧客のIFMへの移行を推進し、組織の変革をサポートします。顧客との長期的なパートナーシップを築くことで、生産性とQOLを高めます。また、同社の幅広いサービスメニューと最先端のデジタルテクノロジーを持って、発展的な職場環境を実現します。
同社サービスの特徴：
・ワークプレイスサービス…社員同士の交流が生まれるような職場環境をつくることによって相乗効果を促進し、生産性を高め優れたパフォーマンスを生み出すためにQOLを改善することを目指しています。
・ソフトFMサービス…清掃や警備、ビジネスサポート業務まで、顧客が必要とする各種サービスを最適な形で提供します。医薬品製造品質管理基準等、様々な規制が設けられた場所でのサービスも取り扱っています。
・ハードFMサービス…新築のオフィスビルでも、築50年以上の生産施設でも対応します。各種資格と十分なスキルをもった3,000名以上の技術者によって、日本中どこでも、設備の種類を問わず対応します。