募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
必須条件：
営業経験をお持ちの方

歓迎条件：
・食品もしくは飲料業界での経験をお持ちの方
・食品表示検定や惣菜管理士の資格をお持ちの方
・リーダーとして1名〜5名ほどのチームを率いた経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜298,000円
固定残業手当/月：58,900円〜70,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,900円〜368,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回(7月/12月)昨年度実績1.9ヶ月分
昇給：あり（毎年4月）
予算達成でインセンティブ制度あり（賞与に加算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
豊中本社　兼　物流センター
住所：大阪府豊中市原田南1丁目12番8号
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※自転車・バイク通勤可能 ※会社敷地内に駐輪場あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳未満の子ども1人につき5,000円
住宅手当：月35,000円まで※社内規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※入社3年目までは対象外

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度あり
業務上必要と認められた資格やセミナーについて、教材費、受講費用、受験費用などを会社が補助します。

＜その他補足＞
健康診断（年1回）：再検査が必要な場合受診費用を会社が補助
昼食補助：ボリュームたっぷりの日替わり弁当を300円で食べられます！
誕生日に粗品プレゼント
給茶機利用可
社内トレーニングルーム完備
オフィスカジュアル
インフルエンザ予防接種（自己負担なし、就業時間内に接種OK）
社員旅行
社員持株会
新年会、BBQ、ボーリング大会など社員同士の交流イベントもあります
出張手当（2,000円/日）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年3回ほど土曜出勤有（平日に振替休日を取得）
休暇：年末年始（5日）、夏季(3日)、慶弔、介護、産前・産後、育児（男女とも取得実績有）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社平八

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容
業務用食料品卸売業　

当社について
創業80年、全国1000社以上の顧客を持つ食品専門商社です。
メーカー型商社という事業モデルを掲げ、既存商品の販売に加えてPB商品の開発にも力をいれています。
お客様や仕入先メーカー様と共同での商品開発や、海外提携工場でのPB商品・OEM商品の開発／製造にも力を入れています。

事業の特徴
事業の中心は「業務用食品卸」ですが、実際には商社、メーカー、卸、食品加工・・・と食品業界の川上から川下まで様々な事業をおこなっています。
取り扱っている商材も原料から御節・オードブルまで多岐にわたります。

主要取扱品：
・業務用冷凍食品や加工食品
・いくらや数の子などの珍味
・自社開発のオリジナル商品
・おせち用食材
・オリジナル御節、オードブルセットなど

当社の強み・特徴：
創業79年の当社では、「100年企業」を目指し、事業の拡大をおこなっています。
当社では基本方針として下記の3項目を掲げています。
【（1）従業員の物心両面の幸福を追求する】
従業員の働きやすい職場環境づくりや、キャリアアップ支援にも積極的に取り組んでいます。
2020年から6年連続で健康経営優良法人に認定されています。
【（2）料理人が使いたくて仕方がない付加価値の高い商品、サービス作り】
お客様のお困り事を解決できるような“あったらいいな”の商品・サービス作りを目指しています。
【（3）コンプライアンスの徹底】
食の安全を守るための研修や施設整備、ハラスメント対策等の従業員へのコンプライアンス教育を実施しています。