【第二新卒歓迎／浜松】開発支援エンジニア／モビリティ領域 在宅可・フレックス・研修 850〇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベリサーブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【第二新卒歓迎／浜松】開発支援エンジニア／モビリティ領域 在宅可・フレックス・研修 850〇
~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~
日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から携われる
SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績
技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能
業務内容
「クルマ×ソフトウェア」の時代、品質が社会を左右する。
同社は品質保証の専門家として、モビリティ開発の最上流から関与し、
単なるテストではなく、プロジェクト全体を動かす品質戦略を担います。
次世代モビリティの未来を、品質から創る仕事です。
ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
・PMO
資料や議事録の作成、タスクやスケジュールの進捗確認プロジェクトドキュメント管理、整理、専門知識を身に着けながら上位者の指導のもと活動を行う
・顧客への報告
業務の進捗や課題、今後の予定などの共有を行う
・ゆくゆくは作業標準・プロセスの策定や改善提案、ステークホルダー間の調整、ファシリテーション、リスク管理等、業務プロセスの最適化を意識しプロジェクトを推進などもお任せします。
ポジションの魅力
モビリティ業界は「ソフトウェア中心の統合システム」へ進化しています。（CASE／AI／IoT化）
コネクテッド化により、安全性・信頼性への品質要求が急激に高度化する中で、出荷後も含めた「継続的な品質保証」が求められる時代へ突入しています。
その中でAI・先端技術にも触れながらスキルアップし、業界変革期の中心で、新しい価値創造に関われる魅力があります。
研修・教育制度
年間78科目115回以上開催の研修を行っています。
テストスキル／ドメインスキル／IT・開発テスト／グローバルスキル／ビジネススキル等の様々な研修を実施しています。
ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。
AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
働き方
・リモート：週２回月８回まで利用可能
・平均残業時間：23.4時間／月
※研修時間も残業として含みます。
・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装テスト）
・業務に関わらずチームで何かしらの活動をした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円〜398,325円
＜月給＞
217,000円〜398,325円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回 2025年度実績：5.9ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
浜松市内の顧客先
住所：静岡県浜松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・リモート：週２回月８回まで利用可能
＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業月23.4h※研修時間も残業として含む。繁忙期は月30h程度。顧客の開発スケジュールで変動
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：15,000円/月〜（条件に応じ変動）
寮社宅：社宅：有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度（10,000〜150,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。
＜その他補足＞
転勤別居手当
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員で内定となる可能性あり。詳細は試用期間備考欄参照。
＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
初回契約期間：3〜6ヶ月
【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
その他：夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：
初年度：入社月に応じて4〜14日付与（入社月から取得可能）
次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベリサーブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
（1）製品検証サービス（ハードウェア、ソフトウェアといったIT関連製品のシステム検証）
・開発支援検証サービス、認定支援サービス
・検証情報サービス、テスト環境サービス