【名古屋】ITサービス企画×業務改革|BPR 社内SEの課題解決/126日休/IS19【dodaエージェントサービス 求人】
豊田通商システムズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【名古屋】ITサービス企画×業務改革|BPR 社内SEの課題解決/126日休/IS19
【年休126日/リモート可能/圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位を誇るSIer】
仕事概要:
自動車部品メーカー様と伴走し、中長期のあるべき姿の実現に向けた既存業務の改革、改革後の業務に合わせたサービス企画をお任せします。業務プロセスの再構築、AI活用戦略の企画、オンサイト運用業務のリモートによる効率化を主なテーマとしてプロジェクトを推進します。
業務詳細:
当社PMと連携したサービス企画、あるべき姿から逆算した全体コンセプト設計
各プロジェクトの管理・アドバイザリー
<BPR>
既存運用フロー、手作業・属人化業務の整理、運用課題(非効率・ミス・負荷増大など)の洗い出し、AI・自動化・脱オンサイトを前提としたIT運用プロセス再設計
<AI活用戦略>
AI活用が有効な業務領域の見極め/AI・スクリプト等を組み合わせた改善施策の企画立案、PoC(検証)計画立案・評価、ツール選定支援等
<脱オンサイト>
既存業務における現地サポートの価値有無見極め・リモート代替可否検討・新規運用フロー及び体制の再整備
期待役割:
・全体のあるべき中長期計画実現のため、既存業務を俯瞰・整理し、自ら主体的に改善案を起案する
・上記を踏まえ、所属責任者と連携し、顧客・自社にとって最適な企画・戦略を立案する
魅力:
全社的に注力している「AIを通しての顧客への付加価値提供」という戦略に現場の最前線で関与することが可能です
大手トヨタグループの情報システム部門様向けに、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大規模PJの牽引役として経験を積みながらご活躍の場を広げていただけます
当社の特徴
・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。
・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。
・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。
・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:※下記いずれも必須
・ITエンジニアとしての就業経験(企画・要件定義・設計等の上流工程経験※経験年数不問)
・業務プロセスの見直し経験をお持ちの方(あるべき姿の設定、現状課題の整理、改善実行のサイクル経験者)
歓迎条件:
・AI活用の知見をお持ちの方
・PowerAutomate、Powershell等を自動化ツールを用いた改善経験
・運用設計(領域問わず)の経験(運用フロー定義等)
・BPRの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
718万円〜1,160万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):318,000円〜500,000円
固定残業手当/月:51,524円〜70,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
369,524円〜570,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
【参考:年収レンジ】
・30歳 約757万〜
・35歳 約856万〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
顧客先(刈谷市)に赴くこともあります。
<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて支給。上限10万円/月
寮社宅:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。
<その他補足>
貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅)
リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可)
カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
ダイバーシティ推進活動:育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 豊田通商システムズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス/クラウドインフラ/エンジニアリングサービスの提供
・ネットワークを活用したソリューションサービス
・基幹システムの構築・保守・運用
・インフラソリューション事業
・リサイクルPCの販売
など
事業補足:
同社はMobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。
分社化について:
もともと旧株式会社豊通シスコムとして事業を行っていましたが、より専門性を持たせる事を目的として、2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けにそれぞれ企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズ株式会社に社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行います。
会社の風土:
・お客様が求める機能を持ったハードウェア・ソフトウェアを国境関係なく検索し、パッケージ化されていない場合は自社に蓄積・流通している最新技術情報を駆使して、新しいソフトウェアやシステムをゼロから構築することもあります。
・母体である総合商社:豊田通商のDNAを受け継ぎ、既成概念にとらわれずお客様にソリューションを提供するという姿勢が徹底しています。