【大手自動車メーカー向け】ITソリューション営業／リーダー候補 営業企画やアカウント戦略を推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベリサーブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【大手自動車メーカー向け】ITソリューション営業／リーダー候補 営業企画やアカウント戦略を推進
~大手完成車メーカー・Tier1に対し、“アカウントを自ら攻略する”戦略営業ポジション~
1社1〜3社担当だからこそ、深く入り込み顧客のビジネスを動かす営業スタイル
セミナー企画・新規施策など、自ら仕掛けて市場を動かす経験ができる
数億〜数十億規模のビジネスを動かし、自分の仕事のインパクトを実感
業務内容
大手自動車メーカー・部品サプライヤーに対し、SDV領域における品質向上・開発効率化などの課題解決に向けた提案営業をご担当いただきます。
担当顧客は1人あたり１−3社程度を想定しており、顧客との関係構築を通じて課題を深く理解し、中長期的な視点でアカウントを拡大していただきます。
既存顧客の深耕営業だけでなく、新規顧客開拓や営業企画にも携わりながら、社内関係部署と連携して顧客への提供価値最大化を目指していただきます。
業務詳細
・モビリティ領域における新規顧客開拓および営業企画（セミナー企画、新規営業施策の検討等）
・顧客ごとのアカウントプラン策定および営業戦略の立案・実行
・既存顧客との取引拡大および新規部門への横展開
・顧客の課長・部長クラスとの関係構築を通じたアカウント深耕
・マーケティング部門、研究開発部門、品質技術部門などの社内関係部署と連携した提案推進
・重要案件における提案活動およびクロージング支援
・AI活用を含む新たなソリューション提案の企画・推進
・若手メンバーへの営業支援、同行、提案活動のフォロー
・営業プロセスの整備やナレッジ共有を通じた組織営業の推進
入社後の流れ
〇入社〜3か月
モビリティ業界や顧客理解、当社サービスへの理解を深めます。
先輩社員との同行やOJTを通じて、提案活動や顧客対応の進め方を習得。
〇入社3か月〜1年
担当顧客を持ち、既存顧客の深耕営業や新規顧客開拓を推進します。
営業活動に加え、若手メンバーのフォローや提案支援、営業企画などを通じて、組織全体の成果創出にも携わっていただきます。
〇入社1年以降
重要顧客に対するアカウント戦略の推進や提案活動のリードに加え、若手メンバーの育成や営業プロセス改善など、マネジメントを含む組織運営にも積極的に関与いただくことを期待しています。
将来的には営業戦略や組織づくりを牽引する役割を担っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・IT法人営業経験5年以上
・営業戦略・営業企画の立案経験
歓迎条件：
・自動車業界向け担当営業経験
・ソフトウェア開発、SE経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
653万円〜1,065万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,500円〜598,325円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：80,700円〜108,960円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
414,200円〜727,285円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回 2025年度実績：5.9ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
※S職で内定となった場合、営業手当及び残業手当の支給はございません。
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業24時間 （2023年4月〜2024年3月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月26,000円〜（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度（10,000〜250,000円）
英語学習支援制度
ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
その他年間115回以上の研修を実施
＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員で内定となる可能性あり。詳細は試用期間備考欄参照。
＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
初回契約期間：3〜6ヶ月
【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベリサーブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
（1）製品検証サービス（ハードウェア、ソフトウェアといったIT関連製品のシステム検証）
・開発支援検証サービス、認定支援サービス
・検証情報サービス、テスト環境サービス