募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・月次・年次決算の一連の業務を完結・確定まで導いた実務経験 （目安：3〜5年以上）
・日商簿記検定2級
・PCスキル（ピポット、LOOKUP関数）

歓迎条件：
・経営層へのレポーティング経験、あるいは管理会計の構築経験
・「属人的な運用を標準化・仕組み化した」というプロセス改善経験
・大小問わず、チームやプロジェクトを主導した経験
・日商簿記検定1級

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,726,916円〜4,133,640円
その他固定手当/月：48,913円〜55,000円
固定残業手当/月：98,844円〜142,197円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜541,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
給与改定：年2回
決算賞与：業績次第で支給
その他固定手当：生涯設計手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
残業は月10〜15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、メンター制度
外部研修制度
書籍購入制度
階層別研修支援制度
Smart Boarding（オンライン/対面の研修支援制度）
社内図書スペース

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
産休制度
育児休業制度（男性取得実績あり＆育休復帰率100％）
介護休業制度
副業制度（許可制）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
企業型確定拠出年金制度
first call（産業医面談）
メンターランチ制度
もく×モグ×ランチ（毎週木曜日、カフェランチが無料）
アニバーサリーブーケ制度（家族の記念日にフラワーブーケのプレゼントを送付）
フリードリンク（スープなど含めて常時約20種類）
ベネフィットステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（最大5日間※6〜10月のみの特別休暇※有給とは別で支給）
年末年始休暇（12/29〜1/3）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ニューズベース

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

事業概要：マーケティング支援サービス事業およびバックオフィス支援サービス事業、人材派遣サービス事業を展開しています。
・マーケティング支援のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業およびバックオフィス支援のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開。
具体的には、ビジネスイベントの制作運営・事務局代行・集客等イベントマーケティング支援全般、大手企業の管理部門支援や、官公庁の補助金事務局代行などを手がけています。

当社について：
・1989年の創業以来、大手優良企業クライアントへ、BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供してきました。
・案件総数は年間500件に及びます。

環境・社風：
我々を取り巻く環境変化に適応し、自ら新しいことにチャレンジできる方と仕事をご一緒したいと考えています。
同社は年齢・経験の違いに関係なく若い社員が活躍しています。（マネージャー層は30代）業務における一人一人の裁量範囲が広く、また社長・役員との距離が非常に近いことも魅力です。