【有楽町】総合職（顧客接点・企画） 第二新卒・未経験歓迎／年間休日123日／フレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パーキングマーケット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【有楽町】総合職（顧客接点・企画） 第二新卒・未経験歓迎／年間休日123日／フレックス制度有
〜〜ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営 ／既存資産の価値最大化・収益改善提案／コンサル力が身につく環境〜〜
業務概要：
駐車場契約者様への顧客対応を担いながら、サービス向上に向けた改善を並行して行います。現場の声を起点に、業務フローの構築を主導し、事業の成長と顧客満足度の最大化を支える役割です。
業務詳細：
業界トップクラスのシェアを誇るサブリース事業の根幹を支えます。入社後は契約者様からの問い合わせ対応を通じ、顧客ニーズを把握します。並行して、現場の課題を解決するための施策立案に携わります。具体的にはWebフォームの改善や社内フローの整備、サポート体制の効率化など、制度設計と実務の双方を担当。現場の声を直接仕組みに反映できる点が、事業成長を牽引する当社独自の強みです。
魅力：
顧客対応と制度企画の双方に携われるため、多角的な視点が養われます。現場で得た知見を直接サービス改善に活かせる手応えがあり、自身の提案が形になる実感が得られます。未経験からでも段階的に業務の幅を広げられるサポート体制が整っており、着実なステップアップが可能です。裁量が大きく、自ら動くことで多様な経験を積める風土があり、事業の成長とともに自身の市場価値を高めることができる環境です。
研修制度：
・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。
・定期的な勉強会も行っており、必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます
＜＜働き方が魅力の就業環境＞＞
・年休123日・土日祝・残業20h程でワークライフバランス
・フレックス・産育休制度・正社員の時短勤務など福利厚生も充実！
資格取得支援制度にも力をいれており、成果と成長を両立できる長期的なキャリア支援を重視
当社について：
駐車場サブリースを中心に遊休スペースの価値向上を手がける企業です。多角的なソリューション展開と社員とのパートナーシップを重視し、20年連続増収の安定基盤のもと100年企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎/職種未経験歓迎＞
必須条件：
・社外との電話や対面での円滑な意思疎通ができる方
・新しい業務に対して前向きに学び成長する意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜450万円
＜賃金形態＞
年俸制
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,340,800円〜4,173,750円
固定残業手当/月：21,600円〜27,188円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
300,000円〜375,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
［資格取得支援制度について］業務時間外の自主的な自己啓発活動について会社が費用をサポート。資格取得や業務スキルのレベルアップとしてさまざまな部署の社員が本制度を活用しています。
＜その他補足＞
PaLet’ｓ制度（当社独自制度）：フレックスタイム制度、正社員短時間勤務制度、保存有給休暇制度、退職金制度、自己啓発支援制度、出産・育児休業制度、資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パーキングマーケット
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 企業理念： 駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。
駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。
駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。
私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
ビジョン： 駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。
100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。
当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。
スタイル： 100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。
100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。
当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。
常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。
当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。
事業内容
駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。