【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
猿田興業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 秋田県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生
業務内容：
営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。
営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる）
行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス）
部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行）
課題解決（問題に優先順位をつけ、適切に解決）
※入社後は消防設備士の資格を取得していただきます。（費用は会社負担 ）
資格取得後は資格手当として、毎月の給与に付与されます。
当社の特徴：
当社は秋田市に本社を構え、消防防災設備の設計・施工・点検、労働安全衛生関連商品の販売、製紙工場内の原料や製品物流、不動産賃貸業、環境リサイクルを目的とした古紙や廃タイヤの中間処理業、木製パレット製造販売、運送・車両整備業など幅広い事業を展開しております。
事業の多角化を通じて、変化に強く安定した経営基盤を築いており、地域社会や顧客からの信頼をより高め、社会を「守る・つくる・支える」という理念のもと発展を続けております。
組織構成：
35名が在籍中。20〜30代の社員も多く様々な分野でご活躍いただいております。
職場環境・人間関係について：
10代から60代までの幅広い社員層で、仕事以外の話含めて非常に賑やかなオフィスになっています。
また上司や先輩社員に対しても、相談や意見を伝えやすいような職場づくりを行っています。仕事に対してのアドバイスやフォローも丁寧に行い、改善が必要な点は組織全体で協力して改善していくので、一人ひとりが安心して働くことが出来る職場です。
クラブ活動：
野球部、サッカー部が県内強豪チームとして活動中。社会人になってもスポーツを続けていきたい方におすすめです。他にも同好会として、ゴルフ同好会や駅伝同好会などを設け、社員の交流を広げる場となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業部門での管理職としてのご経験をお持ちの方 ※業界経験は問いません
歓迎条件：
・消防設備士資格の保有
・部下に進むべき方向性を示し、目標達成や課題解決につなげるリーダーシップを持っている方
・部下の育成や管理、顧客との関係強化に必要なコミュニケーション能力やコーチングスキルを持っている方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
375万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：年1回（前年度実績5,000円〜8,000円）
賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県
＜勤務地詳細＞
防災事業部
住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 25,000円/月
住宅手当：20,000/月（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修 フォローアップ研修 新任リーダー研修 研修テーマ設定型 自己啓発研修 動画研修 国内研修 外部研修 職場別研修
＜その他補足＞
女性専用休憩室完備 クラブ活動/各種同好会あり 制服貸与 資格取得支援制度あり 慶弔休暇 産前産後休暇/育児休暇 看護または介護休暇
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 猿田興業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
消防防災設備の設計・施工、保守管理や消防点検、労働安全衛生関連商品の販売、製紙工場内での原料や製品の物流、オフィスビル等の不動産賃貸業、環境リサイクルを目的とした古紙や廃タイヤの中間処理業、木製パレットの製造販売等
事業の特徴：
（1）防災事業部…防災・安全衛生機器の販売、火災報知器、自動消火設備、スプリンクラーの設計施工、また、それらのメンテナンスが主な業務です。これらを一貫した管理体制で提供し、安心して生活や仕事が出来る環境の為、消防防災設備を複合的にサポートします。
（2）構内事業所…秋田県内有力製紙工場において車両系建設機械のオペレーションや物流、原料調達など紙を製造する様々な工程に携わります。
（3）不動産部…働く人の心地よさを常に考えたオフィススペースを提供しています。ビル周辺には550台以上の駐車場を完備しており、快適な職場環境と地域社会との調和を考えながら、皆に親しまれるオフィスビルを目指します。
同社の特徴：
社員は持っている適性を考慮して、猿田興業グループ内の各部門へ配属となります。例えば防災事業部の場合、消防設備や電気設備関連の資格取得を目指してもらいながら、事務処理や商品の取り扱いについてＯＪＴを受けます。その後、先輩とチームを組んで徐々にお客様との折衝や打ち合わせを経験してもらいます。配属後は、業務が固定化されるわけでなく、定期的な人事異動により、その人の適性や能力を最大限に引き出し、キャリアを積んでいくことが可能です。