【田町/第二新卒歓迎】研究開発（カーボンニュートラル） 国内シェアNo1メーカー/家賃補助制度あり 【dodaエージェントサービス 求人】
日本コンクリート工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【田町/第二新卒歓迎】研究開発（カーボンニュートラル） 国内シェアNo1メーカー/家賃補助制度あり
〜第二新卒歓迎！カーボンニュートラルに向けた研究開発／家賃補助など福利厚生充実 電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ 国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜
業務内容
コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けた研究開発職をお任せします。
カーボンニュートラル実現をミッションに、コンクリートの配合や新素材の開発を通じて、環境負荷低減技術を追求します。
《具体的業務内容》
・実証試験等の段取り、実行
・上記試験データの取りまとめ
・学術論文の確認、執筆
・会議等資料の作成
※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます
研究テーマ
当社は2050年カーボンニュートラルの実現に向け、業界初となる「エコタンカル」を開発。廃棄物同士から生まれたこの製品は、ボイラー排ガス中のCO2と製造工程で発生する高アルカリ廃水を原料とし、環境負荷を大幅に低減します。
今後はこの技術を応用し、新たなCO2削減素材や生産工程の開発を担っていただきます。
担当する商材について
コンクリートポール（電柱）やパイル製品を中心に、社会インフラを支える製品群に関わります。
※参照：https://www.ncic.co.jp/products/
働き方
年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。
キャリアパス
研究開発の専門性を磨きながら、将来的には技術開発リーダーや生産技術職など幅広いキャリアを描けます。
当社の特徴・魅力
安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社
コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験歓迎》
必須条件：
・土木・建築関連の学部を卒業された方
※特にセメント・コンクリートの材料系の知見お持ちの方歓迎です！
歓迎条件：
・研究開発や実験業務の経験
・化学反応や材料工学に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,500円〜300,000円
＜月給＞
182,500円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み）
上記年収には賞与・諸手当を含みます。
年収モデル
・係長クラス：600万円〜
・課長クラス：700万円〜
・部長クラス：800万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
将来的に転勤が発生する可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：月20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：配偶者：11,500円、子：3,500円
寮社宅：借り上げ社宅有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定により支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT中心となります
＜その他補足＞
社内貯金制度、財形貯蓄制度
公的資格取得祝金
社員持株会
確定拠出年金制度
クラブ活動
保養施設優待利用
慶弔給付、資金貸付、クラブ活動補助（日コン共済会による）
退職金制度（入社3年経過後）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
誕生日休暇
創立記念日（8月5日）
夏季・年末年始休暇
産休・育休：産前6週産後8週間の産休、子が1歳に達するまでの育休（最長2歳まで）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本コンクリート工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
コンクリートポール・パイル、各種プレキャスト製品の製造・販売、パイル打設工事、地盤改良工事等の請負となります。
製品紹介：
（1）NCポール製品：NCポールは、送配電線用/通信線用/アンテナ用/電車線用などのインフラ・ニーズから、照明用/各種防護ネット用/モニュメント用などのヒューマンライフ・ニーズまで、広範かつ多彩なポール機能を担っています。
（2）NCパイル製品：NCパイルは、大型化する構造物への対応/軟弱地盤への対応/耐震設計への対応など、様々な施工ニーズに幅広く応えています。
（3）PC−壁体：PC−壁体は、断面計上が正方形で円形の中空部を有する、土溜め構造物用のプレキャスト製プレストレストコンクリート部材です。
（4）プレキャスト製品：土木部材/地中配電部材など、多岐にわたるプレキャスト製品を手掛けており、いずれの分野においても、高品質な製品提供によるハイパフォーマンスを展開するとともに、施工の簡易化/工期の短縮化に絶大な威力を発揮しています。
沿革：
昭和23年に設立された日本コンクリート工業株式会社は、その後3年後に「NC式」鋼線コンクリートポールを発明し、”コンクリートの革命”をもいわれるプレストレス（鋼材に圧縮応力を加え強化した）コンクリート開発の第一歩を踏み出しました。その第一歩が、原宿駅に打ち立てられた電柱「NCポール第一号」です。
以来、プレストレストコンクリート柱を技術基盤に飛躍的な躍進を遂げ、パイル（基礎杭）、壁体、プレキャスト製品などの様々なコンクリート分野に確信と実績を築く一方、低騒音/低振動などの低公害工法の開発にも注力するなど、快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるインフラストラクチャー構築に貢献してきました。
そして今、徹底した品質至上主義と先進の技術力のもと、コンクリートが秘める無限の可能性とともに、同社は更に成長します。