【日本橋】新規事業×製造DXの導入プロジェクト(プリセールス) ※成長風土・ジョブ型雇用【dodaエージェントサービス 求人】
AeroEdge株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【日本橋】新規事業×製造DXの導入プロジェクト(プリセールス) ※成長風土・ジョブ型雇用
【新規事業!/製造業のDX推進/大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業!/業務効率化推進/UIターン支援有/更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです!】
募集背景:
当社の新規事業の立上げに伴い、プリセールスおよび導入時のプロジェクトマネージメントを主導いただく方を募集致します。
当社は、創業当初から工場IOT・バックオフィス・ITインフラのデジタル化を実践しており、既に当社の取り組みが地方自治体や製造業の民間企業様からの当社のノウハウ共有のニーズを獲得しております。
中小企業の課題である、IT人材の不足やコスト面の負担による、アナログな事業展開を支えるプラットフォームの提供に取り組んでおります。
Microsoftoffice365の導入からセキュリティ機能を統合など、インフラ整備を実行し、各企業様に合わせたシステム構築を実現します。
ユーザ企業である当社だからこその強みやユニークさを活かして、日本最大の産業である製造業の発展にデジタルで貢献したい方を募集しています。
業務内容:
製造業のお客様向けに製造DXサービスを販売・導入していく上での営業、広報、導入プロジェクトの推進に関わる業務全般をお任せいたします。
・製造業向けのリードジェネレーションや提案活動
・イベント、セミナー、クリエティブ制作の企画や実施といった広報活動
・初期導入のプロジェクトマネージメント業務
就業環境:
残業20時間程度、年間休日120日
※リモートでの就業環境も相談可能です。
企業風土:
「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。
あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・IT領域のプリセールスとしてのご経験
・小規模のプロジェクトマネージメント経験
・製造業のDX化のご経験
歓迎条件:
・Microsoft 365のシステム管理業務経験
・製造業生産システムの企画、提案、開発、運用経験(ERP、MES、SCMなど)
・デジタルマーケティング経験
・情報セキュリティマネージメント(ISMS)の運用経験
・新規DX事業の企画、予算獲得、プロジェクト立上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜700,000円
<月給>
450,000円〜700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収の上限には残業代20時間分を含む
※賞与実績:3.68ケ月
賞与実績:年2回
昇給年:1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京サテライトオフィス
住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー6階 ワークスタイリング内
勤務地最寄駅:JR 総武本線線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
栃木本社にて定期訪問、頂く可能性がございます。
栃木県足利市寺岡町482-6
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分(12:30〜13:20)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※別途午前中、午後にそれぞれ10分間の休憩があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:本社勤務の場合 ※社内規程あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
退職金制度、報奨金制度、制服貸与、マイカー通勤OK、食堂(250円〜300円)
※食堂では社員の健康を考えたメニューをご用意しております。(栃木本社工場のみ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- AeroEdge株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容: 航空機部品他の製造、販売、エンジニアリングサービス
チタンアルミ製低圧タービンブレードの加工技術や品質保証の体制で評価されています。
フランスのSAFRAN AIRCRAFT ENGINES社へ次世代航空機エンジン「LEAP」のチタンアルミ製低圧タービンブレードを長期的に供給。
加工から品質保証までのプロセスを一貫して請け負っています。
※LEAPチタンアルミブレードグローバルシェア40%,自己資本比率は42.7%
AeroEdgeの積極推進
(1)新規大型案件受注(航空産業を中心にビジネス拡大)
航空産業で培った技術力・品質力・プロジェクトマネジメント力を活かし、新事業を獲得。
加工分野では、第2工場で2種類の案件の量産立上を推進中。
現在建設中の第3工場では、チタンアルミ材料の量産をするための準備が進められており、一企業が材料製造から加工・検査までを一気通貫で行うことで様々な課題を解決し、価値向上に貢献することができます。
(2)研究開発
積層造形:Additive Manufacturingでは大学との共同研究、DMG森精機様と共同して加工技術の研究開発、国立研究開発法人物質・材料研究機構(NIMS)との共同研究も進行しています。鉄道業界では、実際に弊社が積層した部品が使用されいます。また、社内留学制度を利用して、働きながら大学院で学ぶ社員もいます。
(3)設備投資
設立以来最新鋭の設備を導入しており、設備の増設も進行中
設備選定は、国内だけでなく海外メーカーの設備も検討し、最適な設備を導入しています。
(4)人財育成
社費留学や外部研修などにも積極的。働きながら学びを深めることができる仕組みを毎年強化。国内外の設備メーカーに赴き、現地研修に参加できる機会も多数。
自己啓発を応援する制度も充実、108の技能、OA、語学を中心とする資格を取得した際には合格祝金を支給。
AeroEdgeを支援するパートナー
(1)株主
豊田通商様、日本政策投資銀行様、DMG森精機様 その他
(2)行政
経済産業省「地域未来牽引企業」(2017年)
栃木県「移住支援金対象企業」(2020年)
経済産業省が実施する補助事業にAeroEdgeの案件が採択