【東京/在宅可】インフラエンジニア 100%自社勤務/100%プライム案件/WLB /大手の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NEXCOシステムソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/17
仕事内容
【東京/在宅可】インフラエンジニア 100%自社勤務/100%プライム案件/WLB /大手の安定基盤
〜インフラ経験を活かして、安定基盤で長期就業&キャリアアップしたい方へ〜
連結売上高1兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業(ユーザ系SI)
NEXCO3社やグループ会社向けのインフラエンジニア業務を幅広くお任せ
国内屈指の社会インフラ貢献性/全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる
平均休暇取得日数141.9日/実働7.5h/住宅手当あり(条件有り)/離職率2.6%/育休取得率100%/福利厚生 /平均残業20hほど/平均勤続年数17.8年
業務概要
NEXCO3社(東日本・中日本・西日本)およびグループ会社向けインフラ環境構築プロジェクトへ参画いただき、幅広い業務をお任せいたします。
業務詳細
・NEXCO3社やグループ会社向けのシステムインフラ構築における各工程業務(要件定義、設計、構築,、改良、提案など)
・製品メーカー、ベンダーとの各種調整
・顧客クレーム対応と顧客満足度向上
・品質管理を実施し品質不良の未然防止
・ネットワーク/サーバ設計構築保守
・クラウドサービスの構築・検討
・クラウド技術アーキテクト(テックリード)
・セキュリティ対策 など
働き方
スライドワーク制度
...勤務時間を始業・終業ともに最大前後2時間まで(1時間単位で)柔軟にずらして出社可能
社宅制度
...借上げ社宅※会社負担額/90万円〜140万円
※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担
資格取得支援
(1)選択外部研修制度
...外部ベンダーが実施する研修を選択して受講でき、受講・受験費用を全額負担。
(2)資格取得奨励金
...取得した資格に応じ、奨励金を支給。
キャリアパス
・最新技術(AI)を活用したシステム開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。
・開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成を図れる環境です。
同社について:
NEXCO3会社(東日本、中日本、西日本)を親会社に持ち、高速道路事業に関わる情報系システムや基幹系システムの企画・開発・運用・保守までを一貫して行う等、安定した基盤を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:※いずれかのご経験者
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・構築経験
・クラウドサービス(AWS、Azureなど)の設計・構築経験
・技術標準の策定経験
・セキュリティ対策の知識と実践経験
・業務システム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):336,000円〜500,000円
<月給>
336,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月/12月支給)※実績次第で変動
昇給:年1回 7月
モデル年収:
年収630万円 / 35歳 SE職 /開発経験13年(扶養家族有)
年収730万円 / 40歳 PL職 /開発経験18年(扶養家族有)
年収800万円 / 42歳 PM職/開発経験20年(扶養家族有)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1
勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面は予定しておらず、数年単位で固定の転勤が発生するものではございませんが、総合職採用であるため、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります(東京、名古屋、大阪)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
スライドワーク制度有:勤務時間を最大2時間1時間ずつ繰上、繰下げできる制度(在宅勤務と併用可)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定に基づき支給)
家族手当:扶養家族に応じて支給(配偶者、子、介護家族等)
住宅手当:持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
寮社宅:借上げ社宅制度:単身・世帯用 入居年齢制限無
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度により67歳まで契約社員勤務できる場合有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後の業務導入はOJT
年数・役職に応じて階層別研修を実施(年1回/10月〜11月)
選択外部研修制度(外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します)
<その他補足>
<手当補足>
時間外勤務:1分単位で精算
通勤手当:全額支給(社内規定に基づき支給)
住居手当:持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
その他、借上げ社宅制度有
職務手当 :プロジェクト規模に応じて支給
育児休業制度
介護休業制度(条件あり)
生活安定手当
単身赴任手当
各種契約施設(宿泊、レジャー)
健康保険組合の直営保養所及び契約ホテル
財形貯蓄
選択型福利厚生サービス(カフェテリアプラン)など
各種クラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念休、夏季休暇(6/1~9/30の期間に7日取得)、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔、出産)
休暇の全社平均取得日数141.9日※2025年度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NEXCOシステムソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
当社は「日本の大動脈をITで支える」をキーワードにNEXCOグループ唯一のIT戦略企業としてNEXCO3社(東日本、中日本、西日本)をはじめNEXCOグループの高速道路事業を支え、NEXCO3社や各NEXCOグループ各社の基幹システムの提案や開発、運用を行い、日本の高速道路事業の円滑な運営と効率化に貢献しています。
ビジョン
【企業理念】
日本の大動脈をITで支える会社
ITソリューションを通じて、NEXCOグループの業務変革を促進し、社会に貢献します。
業務内容
・情報系システムの開発/運用/保守
NEXCO3社の情報システム、基幹系システムの提案・開発・構築・運用・保守に関する業務を実施しています。
今般、急速に高まると予測されるクラウド環境の導入に対し、構築方法、運用方法の検討をしていきます。
利用動向の調査や、導入する際に必要なネットワークなどを検討、どの機能からクラウド化していくかなど、お客様の事業の根幹の部分から携わり、そのノウハウを蓄積していきます。
・情報システム運用保守業務
外部からのサイバー攻撃に対する対策はもちろん、情報漏えい対策も含めセキュリティ対策が重要視されています。
利用者の利便性を損ねるようなセキュリティ対策では、日常の業務に影響が出てしまいますので、セキュリティ製品などの導入のみにとどまらず、
効果的な対策の提案、利用者への周知、危険の予兆を素早くつかみ対応していきます。
・NEXCOグループ支援業務
最新のITトレンドとビジネス戦略を追求し、日常業務の課題の中からITによって解決可能なソリューションをご提案していきます。