【滋賀／野洲市／年休121日】電気設計＜ソフト＆ハード両方スキルUP＞オーダーメイド生産設備メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
スズクニ・トキワ精機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県、滋賀県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【滋賀／野洲市／年休121日】電気設計＜ソフト＆ハード両方スキルUP＞オーダーメイド生産設備メーカー
業務内容：
お客様からの依頼に対して、装置設計開発、構想／組図設計から製造、客先での仕様打合せ、立ち上げまで一貫体制で機械設計をお任せします。自動車部品組立機・検査機・文房具製造装置など様々な業界が顧客です。
具体的には：
・仕様打合せ、ご要望に合わせコストパフォーマンスに優れたFAの提案
・構想・設計、「新しい価値」をみいだす製品づくりと迅速な設計
・納入立ち上げ、オペレーション指導
※移動は社用車利用
※近畿・東海地方などへの出張対応があります。
組織構成：
設計部門：機械設計5名、電気設計3名、アシスタント1名、管理職3名
納入事例：
「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置：
手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。
当社について：
当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりでご提供しております。また、自社商品にこだわらず、異業種でのモノづくりを習得し、それらを当社のノウハウとし、各業界の設備つくりにご提案し、お客様に信頼と満足をご提供できる企業を目指しております。
事業について：
＜FA関連機械設備＞
取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。
オーダーメイドでの構想〜製作まで一貫対応できる数少ない企業です。
＜機械加工＞
設備で使うための部品加工（金属加工）をしております。
自社の製品（設備）に組み込む部品の加工と、同じような部品を作りたい企業からの受託加工を受けています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・ソフト設計者：PLCプログラミング経験者、ロボットプログラミング経験者、ハード設計のできる方
・ハード設計者：電気回路の基礎知識のある方
歓迎条件：
・配線作業のできる方
業界不問 少数精鋭の組織ですので、エンジニアとして幅広いスキルが身に付きます
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円
＜月給＞
250,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県、滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県野洲市野洲1219
勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：
本社：JR 東海道本線 守山駅 徒歩20分 ※マイカー通勤可（5km以上）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:25〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：妻…5千円／子・親…2千円※上限6千円（妻除く）
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務の場合／再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
＜その他補足＞
・自転車／自動車通勤（5km以上）可
・出産・育児支援制度
・社員食堂・食事補助
・従業員専用駐車場あり
・継続雇用制度(再雇用)
・継続雇用制度（勤務延長）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※会社カレンダーにより土・祝出勤の時有り
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スズクニ・トキワ精機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
オーダーメイドによる産業機械の設計・製造を行っています。ただオーダーメイドで製造をするだけではなく、顧客への積極的な設備投資の提案営業を行うことで顧客の潜在ニーズを発掘しており、長期的なリレーションを築いている顧客も多数存在しています。近年は自動車部品関連の産業機械の需要が大幅に伸び、多数の受注を獲得しています。
特徴：
（1）オーダーメイド中心の産業機械・自動機製造を行っています。分野としては自動車部品の製造設備を中心に、その他ガラスを扱う製造設備の設計・製造についても実績と強みを持っています。他にも、太陽電池パネル・タッチパネル・電子ペーパー・紙業関連の製造装置を設計・製造しています。顧客も国内有数の優良メーカーとの取引があります。折衝の段階から設計担当が関わっていくことで、顧客の細かなニーズに応え、信頼を得てきた創業67年の企業です。
（2）様々な業界の設備を開発できる背景は、基本方針として機密保持のため、1産業、1顧客にて開発を受注しており、顧客への深耕営業に加えて、その企業独自のシステムなど長年取引実績があるからこそ、成し得ています。
※近年は、勢いのある自動車業界から自動車部品生産ラインの需要が大幅に高まり、顧客からの受注が増加しています。
組織の状況：
・2018年に就任した現在の代表である鈴木氏のもと、顧客に満足してもらえる生産設備の製造を掲げ、更なる飛躍を目指しています。社員が生き生きと仕事をし、個人の成長を企業の競争力強化へつなげていくことを目指しています。自動機の開発、製造、販売を通じて世の中に貢献できるよう、日々尽力しています。
・従業員持ち株会が近年設立されました。また、年齢に関わらず、実績のある方については評価される制度になっているため、メリハリある環境の中で仕事に打ち込むことが出来ます。
社風：
（1）全体の50％が中途入社の方で、ハンディは全くありません。「実績に応じ昇給・昇格が決まる」その様な会社です。
（2）定年退職後も、再雇用制度実績がしっかりとあり、現在でも5名の方が定年退職後も就業しています。