【オリックスG/在宅週3~4】プロジェクトリーダー 自社開発/GIS:地理情報システム/最上流工程〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インフォマティクス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【オリックスG/在宅週3~4】プロジェクトリーダー 自社開発/GIS:地理情報システム/最上流工程〜
〜国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニー/安定した経営基盤 /リモート週3~4・月平均残業16.8h/WLB /挑戦を推奨するカルチャー〜
業務概要:
・主要顧客(官公庁・自治体・インフラ企業)向けに、自社製品の地理情報システム(GIS)分野の開発リーダー(PL・PM)をご担当いただきます。
業務詳細:
・上流〜下流まで、プロジェクト全体を担うSI業務に従事いただきます。スケジューリングやメンバーのマネジメント、顧客との要件定義等の折衝を含みます。
・当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトのマネジメントを担当する、現場のリーディングポジションとして活躍いただきたいと考えています。
※開発環境…言語:Java、Javascript等|DB:Oracle、SQLServer、PostgreSQL等
開発案件例:
自治体向け業務支援地図システム(都市計画、固定資産税、上下水道管理、道路管理、施設管理など多様な業務向けシステム)
・紙ベースで管理していた情報をデジタル化し、情報の登録・更新・業務効率を改善
・部署間での情報の受け渡しも容易になり、縦割り傾向にあった業務の連携を促進
業務の魅力:
(1)顧客との距離が近く、貢献実感を得やすい
プライム案件が多く、上流〜下流まで一貫して顧客との距離が近い中で開発を行うことが出来ます。
顧客の課題キャッチアップとそれに対する提案、実装まで広い裁量を持って取り組むことが出来ます。
(2)自社製品ならではの自由度が高い開発
自社で独自開発をした製品をベースとするため、自由度の高い開発が出来ます。
(3)高い専門性と汎用性の、両面を持ったエンジニアとして活躍
プライム案件での開発が多いので、上流〜下流の幅広い経験を積むことが出来ることに加えて、GISという希少な技術に基づいた、専門性が高く深いスキルを身に着けることが出来ます。
顧客業務に深く入り込んだシステム開発のため、顧客折衝力やエンジニアとしてのコミュニケーションスキルを磨くことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何らかのオープン言語での開発経験(3年以上/言語不問)
・アプリケーション開発の上流工程(要件定義・顧客折衝・プロジェクト管理等)の経験
・管理ツール(Redmine、Subversion、Github等いずれか)のご経験
歓迎条件:
・Java, JavaScript, PHP, Perl, C++, C#, Python, .NET 等での開発経験
・Oracle、PostgreSQL、SQLServerなどのデータベース利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜570,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
350,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:一律住宅手当
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:4ヶ月分相当
期末賞与:業績に応じて支給
※初回賞与は半期における在籍月数に応じて支給
※給与詳細は能力・経験を考慮し当社規定により決定いたします。
資格手当有り(上限月額5万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※基本リモート勤務が可能です。必要に応じて適宜出社いただきます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7.5時間/日 残業:月平均16.8時間(過去実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月150,000円まで支給
家族手当:配偶者13,000円+子供一人あたり5,000円
住宅手当:一律月30,000円支給(無期正社員)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
配属部署でのOJTがメイン
入社時研修(企業、製品等についての社内研修)・社内テクニカルミーティング・技術勉強会・階層別研修・目的別研修・外部セミナー等
<その他補足>
財形貯蓄
各種施設利用補助(保養所、レジャー施設等)
在宅勤務制度(入社1ヶ月経過後から適用)
健保福利厚生制度
慶弔見舞金制度
資格手当(情報処理(オラクルマスター等)・GIS系・その他(英語・法務)など約50種)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇(初年度は入社月により変動)、半日年休制度、入社直後に使用可能な特別有給休暇有
休暇:慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目(勤続20年5日/勤続10年3日)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インフォマティクス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要
同社は空間情報システムのスペシャリスト集団です。GIS(地理情報システム)を中心としたソフトウェア・アプリケーションの開発、ITソリューションの提供を行い、官公庁、自治体、インフラ企業、建築・建設など、幅広い分野に価値を提供し、空間情報分野のリーディングカンパニーとして高い技術力・製品力を発揮しています。
特徴
・自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
・他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
事業内容
(1)コンピュータ利用におけるソフト開発、およびこれに伴う調査、コンサルティング業務
(2)ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート/(3)情報サービス、データバンク関連業務 等
特徴・魅力
空間情報システムのパイオニア的企業です。
近年ではXR(AR、VR、MR)、AI分野の技術開発も進めています。
空間情報技術に強みを持ち、常に時代の最先端を走り続ける、技術レベルの高い企業です。
高い技術力と製品力
長年培った実績とノウハウにより、独自性が高く且つ高付加価値なサービス提供を可能としています。「GeoConic」「GCJSBase」に代表される製品等、
市場・ユーザーのニーズに応じて最適なソリューションを提供する、柔軟な姿勢を有しています。
優れた労働環境、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境
「価値の創造」・「技術の開拓」・「魅力ある人物像」を経営理念に、社員が成長できる環境作りに注力しています。フレックス勤務(フレキシブルタイム6:00〜10:00、15:00〜20:00/コアタイム10:00〜15:00)や在宅勤務制度による柔軟な勤務環境や、人間工学に基づくオフィスファシリティ(椅子・机、デュアルディスプレイ等)、各分野のスペシャリストが集い情報交換を行う風土等があります。