募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・顧客折衝経験がある方（無形・IT・人材・金融・コンサル等）
・フィードバックを素直に受け止め、即実行に移せる方
・支援領域を広げ、顧客に入り込み実行まで伴走したい方
・AI時代にも勝ち残るスキルを身につけ、スピード成長したい方
・コンサルに閉じず事業開発等へキャリアを広げたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
540万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：5,400,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：117,100円〜156,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
5,517,100円〜8,156,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
※7月に東海支社の開設をいたしました。これに伴い、今後転勤が発生する可能性がございます。詳細は選考内でお気軽にご質問ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※常駐の場合は、常駐先の定めに従う　※平均残業時間: 30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費にて支給（月額5万円を上限とする）
住宅手当：社内規定に従い支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修
・OJTによる案件サポート
・週次での1on1
・キャリア面談
・本部勉強会
・FFS診断をもとにしたマネジメント等

＜その他補足＞
・シエスタ制度
・部活動
・軽食常備
・従業員持ち株会
・勤続手当
・リファラル手当
・書籍購入補助等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇（有給休暇と別途、年間5日の休暇付与）、創立記念日（1月4日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プロジェクトホールディングス

業種

その他専門コンサル

事業内容

【目指す姿｜プロジェクト型社会の創出】
私たちの目指す姿は「プロジェクト型社会の創出」です。
自らなすべきことを見出し、周囲を巻き込みながら価値を生み出していく「プロジェクト型」。そうした働き方が当たり前になることで、日本全体の活力向上や社会変革につながると私たちは信じています。
そのため、指示されたタスクをこなすだけの「タスク型」の働き方を脱却し、一人ひとりが主体的に課題を見つけ、より良い成果を目指して試行錯誤できる“プロジェクト型人材”を増やしていくことが必要不可欠だと考えています。
私たちは、社会変革をするだけでなく、その変革を担える人材を育てていくことにも挑戦しています。

【これまで｜コンサルティングを通じた企業変革】
こうした社会変革を実現するため、当社は創業以来、一貫して社会への影響力が大きいエンタープライズ企業に向けたコンサルティング支援を行ってきました。
顧客の現場に深く入り込み、戦略立案から実行まで伴走することで、現場部門から経営層まで強固な信頼関係を構築し、1領域にとどまらない全社変革を実現しています。

【これから｜第二創業期としての挑戦】
そして現在、当社は「コンサルティングを単なるゴールではなく、企業課題を起点に新たな価値を創出するための手段」と捉え、ビジネスモデルを拡張する第二創業期を迎えています。
エンタープライズ領域で培った知見を活かし、SMB領域への支援拡大や、蓄積したナレッジのプロダクト化、ロールアップなど、新たな事業創出にも挑戦しています。
コンサルティングを起点に社会変革を推進しながら、より広いマーケットへ価値を届けていく。そして、社会を変革できるプロジェクト型人材を増やしていく。それが、私たちが次に目指している姿です。