【大阪/本町】超軽量太陽光パネルのコンサルティング営業 福利厚生充実/創業98年の電気設備専門商社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電巧社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/08/30
仕事内容
【大阪/本町】超軽量太陽光パネルのコンサルティング営業 福利厚生充実/創業98年の電気設備専門商社
【超軽量ソーラーパネル/再エネコンサル営業/特許取得の独自接着工法/捨てられた市場を切り拓く提案力/現地調査〜経済性試算まで一気通貫/大手企業の指名案件/裁量大きいベンチャー的環境/老舗電気商社の安定基盤】
企業の脱炭素化や電力コスト削減に向け、超軽量フレキシブルソーラーパネルを活用した再生可能エネルギーソリューションの提案営業をお任せします。当社独自の特許取得済接着工法により、従来の太陽光パネルでは設置が難しかった建物への導入を実現。大手製造業や物流企業を中心に、多数の引き合いをいただいています。
業務内容
・大手企業や施工代理店への提案営業
・現地調査、顧客課題のヒアリング
・発電シミュレーションや経済性試算の実施
・最適な設備仕様の企画提案
・見積作成、契約交渉
・施工会社、メーカー、社内技術部門との調整
・代理店との関係構築および案件創出
営業先は製造業や物流業界を中心とした法人顧客です。単なる製品提案ではなく、屋根条件や投資回収性、制度面も踏まえながら顧客の意思決定を支援するコンサルティング型営業となります。
働く環境
組織構成:部内構成:部長1 部長代理1 課長2 担当6 アシスタント2
※上記のうち大阪拠点には課長職1名のみ駐在しています。基本的には課長と二人三脚で業務を進めていくことが多くなりますが、部長をはじめ、部全体としてフォロー体制がございますのでご安心ください。
出張:現在多くの引き合いを頂いているため、多いときには月の半分程度は出張があります。(エリア:愛知・九州・沖縄等など)
業務の魅力
・他社では対応が難しい案件に提案できる独自商材
・大手企業の脱炭素経営を支援できる社会貢献性
・粗利数千万円規模の大型案件に携われる
・少人数組織のため裁量を持って営業活動ができる
・創業約100年の安定基盤とベンチャーの成長性を併せ持つ環境
株式会社電巧社について
株式会社電巧社は1928年創業の老舗電気設備専門商社で、配電盤の製造や電気・空調・通信設備の設計施工、再生可能エネルギー製品の開発などを手がけています。商社機能とメーカー機能を併せ持ち、東芝をはじめとする大手企業と多数の取引実績があります。「電気のコンシェルジュ」を掲げ、創エネ・省エネ分野にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・B to B営業経験(法人向けの提案型営業であること)
・出張対応可能な方(月の稼働日の約半数、愛知・九州・沖縄等への出張あり)
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円
固定残業手当/月:33,000円〜55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
283,000円〜375,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年収事例:490万円/30歳・月給30万円
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績)
※上記年収は20時間分の残業手当を含む(超過分は全額支給)
*昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11階
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄四つ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得(自己啓発)奨励金制度
<その他補足>
手当
営業手当・食事手当(1日当たり500円)・クレド通信手当
その他
健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)・財形貯蓄制度・ヘルシーメイト
休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児休暇(男性の実績もあり)、有給休暇(10日〜40日※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。以降勤続年数にあわせて付与日数増加。)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年3回社内イベントで土曜出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)
※土日出勤:客先や現場の事情で休日出勤となるケースは有りますが基本的にはほぼ有りません。あった場合も、振休を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電巧社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。