【横浜】社内SE 第二新卒歓迎/創業100年以上の電機メーカー/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
東洋電機製造株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【横浜】社内SE 第二新卒歓迎/創業100年以上の電機メーカー/年休124日
〜平均勤続17.1年/年休124日/国内トップ級シェアの車両用電機メーカー/福利厚生 /東証スタンダード市場上場〜
現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造・営業・管理など全社の部門と関わりながら、DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献できます。
業務内容:
自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応など
社内システムの維持管理に関わる業務全般
・社内システムの企画及び導入(DX推進も含む)
・システム開発及びベンダーとの調整業務(ベンダーコントロール)
・システムの運用保守
・情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用
・社員からの問い合わせ対応
など
【特にお任せしたい業務】
社内システムの設計〜開発及び導入後フォロー
組織構成:
部長1名、課長1名、メンバー4名
業務上の他部署との関連・連携:
コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。
評価の仕組み:
・個人の定めた目標の達成度合い(評価シート提出)
・個人の階層・職種に応じたスキルの獲得状況
入社後の研修、教育体制:
入社初日に、社内規則などの研修があります。
また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。(新任管理職研修、コーチング研修ほか)
将来的なジョブローテーションの有無:
総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。
当社について
当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。
高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・業務システムの設計・開発経験
・SQLを用いたデータベース操作・設計経験
<保有スキル(資格)>
・情報処理技術者試験 基本情報処理技術者試験(FE)合格者
尚可
・要件定義・基本設計など上流工程の経験(社内業務の理解を踏まえた設計)
・ユーザ部門との折衝・業務改善提案の経験
・情報処理技術者試験 応用情報処理技術者試験(AP)合格者
・情報処理技術者試験 高度情報処理技術者試験(いずれか)合格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜430,000円
<月給>
320,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与は業績連動制
※本人のスキル・経験による
※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜製作所
住所:神奈川県横浜市金沢区福浦3-8
勤務地最寄駅:シーサイドライン線/市大医学部駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職のため転勤はありますが、頻度としてはあまり多くありません。
また、原則その職場の即戦力としての採用ですので、入社後すぐに異動や転勤ということはほとんどありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20~30時間程度(平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度・再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
取得費用(受験費用、教材費)は規程の範囲内で会社で負担します。
・階層別研修の実施
<その他補足>
財形貯蓄制度
持株会
企業年金
ベネフィット・ワン法人会員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
*試用期間は原則3ヶ月としており、結論が出せない場合に限り6ヶ月に延長しています。
*試用期間中の雇用条件は、試用期間後の条件と変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休業、年末年始休暇、特別休暇(忌引等)、勤続5年毎にリフレッシュ休暇(5日間支給)、有給休暇(入社日より10日支給※勤続1年以上で22日支給)、ヘルスケア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋電機製造株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
国内外の鉄道をはじめとする各種産業用の機器開発と製造、システム開発と設計、販売
会社について:
東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。
交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。
また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。
当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。
事業展開
・交通事業:鉄道車両用電機品、磁気浮上式車両(HSST)用電機品等の製造/販売、駅務機器の販売及び付帯工事
・産業事業:モータ、インバータ、試験装置等の製造/販売及び付帯工事