【在宅可】大手バイク買取事業の基幹システムPM※PL経験歓迎 構想〜実行まで 自社勤務 プライム９割【dodaエージェントサービス 求人】
ＫｅｅｐＡｌｉｖｅ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/28
仕事内容
【在宅可】大手バイク買取事業の基幹システムPM※PL経験歓迎 構想〜実行まで 自社勤務 プライム９割
＼求人の魅力ポイント／
（1）大手バイク買取事業の基幹システムに最上流から参画し、構想から実行・定着まで一気通貫でリード可能
（2）大手プライム案件9割以上で安定性抜群、年間休日130日、在宅・フレックス活用で長期就業も叶う環境
（3）若くして経営側で事業運営にもチャレンジでき、年次関係なく意思決定に関わり事業責任も担える
案件概要：
大手バイク買取事業の顧客に対し、同社の事業を構成する全バリューチェーンを網羅した基幹システムを弊社が約7〜8年前に構築・ローンチしました。
現在は当該基幹システムの安定運用を担いながら、機能改善および追加開発を継続しています。
DXの推進や新たなビジネススキームの立ち上げ、ならびに顧客の事業成長フェーズに応じて、追加開発の企画・提案から開発、運用までを一貫して支援しています。
お任せしたい役割：
・顧客の事業を構成する全業務について理解
・5,6人のチームメンバーのマネジメント
→各種進捗管理、定期MTG、コスト・利益管理
・チームメンバーの成果物の最終レビュー
・担当顧客との折衝、新規事業の提案活動
・プロジェクトに必要な人的リソースの調達・管理（社内チームと連携し、自社採用またはパートナー企業から調達）
会社での役割について：
本ポジションは、現場のマネジメントにとどまらず、経営側の一員として事業を動かすマネージャポジションです。
プロジェクトや組織の運営だけでなく、営業・経営に関わる定例会議にも参加し、利益・コストを含めた事業責任を担っていただきます。
弊社では、30代前半から経営側に立ち、事業運営に関与しているメンバーも少なくありません。役職や年次ではなく、意思決定に関わる覚悟と実行力を重視しています。
当社概要：
当社はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。
技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の9割以上が大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITプロジェクトにおけるリーダー経験（PM、PLなど）
※経験年数やプロジェクト規模は問いません
※フリーランスとしての経験も歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
年棒の1/12を月々支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,705,000円〜8,877,600円
固定残業手当/月：191,250円〜260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
750,000円〜1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、同社の給与テーブルに合わせて決定します。
昇給年1回（4月）
決算賞与（3月※設立以来、毎年支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健保加入
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社内勉強会
スキルアップ支援（書籍購入、セミナー参加費補助等）
＜その他補足＞
各種社会保険完備
新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助）
確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で支給・積立）
育児時短勤務制度
サテライトオフィス（伊豆・四ツ谷）利用制度
テレワーク補助金（光ファイバー等、家庭内での通信費補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%）
シックリーブ（体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＫｅｅｐＡｌｉｖｅ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- KeepAliveはテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。
大手企業を中心に、以下の2つの事業を直接取引で展開しています。
コンサルティング事業
クライアントと共にプロジェクト立ち上げ段階から参画し、事業・サービス・システム・基盤のグランドデザインを策定します。
構想フェーズの段階からデリバリーに繋がる形で、絵にかいた餅にならない実現可能なアーキテクチャを描くことに強みがあります
コンソーシング事業
ユーザサイド（クライアント組織）に深く入り込み、共創型でテクノロジー領域から成長を支援するモデルです。
アウトソース（外注）でもインソース（内製）でもコンサルティング（助言のみ）でもない、
「伴走し、意思決定と実行に一体で関わる」独自のアプローチです。
※コンソーシング（consourcing）：（con＝共に / sourcing＝リソースを供給する）自社造語です"