募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
求めるスキル・経験
必須
・Windows Server または Linux の構築または運用保守経験 （経験年数不問）
・トラブル発生時に自ら調査・切り分けを行った経験（解決まで至らなくても可）

あると望ましい（歓迎）
・Oracle Database 運用経験
・SQL作成経験
・Active Directory 運用経験
・社内情報システムとしての経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜430,000円

＜月給＞
250,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収：ご経験・スキルにより応相談
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月／月給の2ヶ月程度）
報奨金：年2回（6月・12月／半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）
残業手当：月間標準労働時間を超過した分は1分単位で支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル3F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※業務に慣れたら週3回程度のリモートワークも可能です。
【アクセス】
・JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩8分
・大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間 12.98時間（法人平均）※システムトラブル障害が発生した場合は不意の残業の場合有

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限3万円／月
寮社宅：借上社宅制度あり（※社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続年数3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／社内規程による

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度（受験料会社負担・合格一時金支給など）
各種研修制度

＜その他補足＞
ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種費用の一部補助
永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得※2023.6〜2024.5末）
育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
お誕生日お祝い制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に差異なし

休日・休暇

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：月間10日
原則、月10日間の休日を自由に申請し取得する完全自由シフト制です
有給扱い：結婚休暇、忌引き休暇、赴任休暇等
無給扱い：公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ナリコマホールディングス

業種

医療・福祉関連

事業内容

グループの概要
「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。
西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます。

　・契約施設数　⇒約2,800
　・グループ連結売上高　⇒49,164百万円（2025年05月）
　・従業員数／正社員（1,763人）、非正規社員（2,491人）、総合計（4,254人）
　　※グループ全体約4,200名（非正規従業員含）
　・製造食数　⇒　1日約53万食
　・産前産後休業、育児休業制度（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末））
　・残業時間：全社平均11.73時間／月

ナリコマグループの事業の特徴
高齢社会という社会課題に新たなビジネスモデルでアプローチを始めたことが最大の特徴です
高齢者福祉施設でのお食事提供には、人手不足という大きな課題がありました
ご高齢者向けの調理には通常以上に手間がかかります。（栄養バランスに配慮した献立作成、噛む力飲み込む力が弱くなった方でも食べれるよう細かくすりつぶす作業など）
高齢者福祉施設の多くは高齢化が進んだ地域にあるため、新たな人材の採用にも苦戦しています
当初はナリコマも厨房受託サービスをメインとしていましたが、人材不足という根本的な課題に着目し、業界に先駆けてセントラルキッチンでの大量生産を開始しました。
工場で製造したお食事をパッキングして冷凍し搬送、施設内の厨房では届いたものを解凍して盛り付けるだけ。人件費など、施設様のコスト削減にも貢献しています。
長年の厨房受託サービスで培った運営ノウハウを活かし、ご契約いただいた施設様には専任のアドバイザーがフォローを行っています
今後は高齢者福祉施設様だけでなく、病院様向けにも事業を拡大していく方針です

株式会社ナリコマホールディングス：ナリコマグループの管理業務を一括して行っています。
株式会社ナリコマフード：セントラルキッチンでの製造、また献立作成や商品開発も担っています。
株式会社ナリコマエンタープライズ：厨房の受託サービス、新規顧客への営業活動、既存顧客へのフォローを行っています。