【赤坂】ITコンサルティングマネージャー※新規立ち上げ/大手企業のDX推進をリード【dodaエージェントサービス 求人】
AMBL株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【赤坂】ITコンサルティングマネージャー※新規立ち上げ/大手企業のDX推進をリード
〜フルフレックス・副業可能・リモート活用/AI主軸の急成長企業/売上前年比145%〜
募集背景:
同社は2025年3月よりDirbatoグループに参画し、大手通信・製造業向けのDX推進支援をさらに強化しています。
今回新たに立ち上げるコンサルティング部門では、現場起点での業務変革とテクノロジー実装をリードできる即戦力のシニアコンサルタントを募集します。
組織の立ち上げ期から関わり、DX推進を通じてクライアント企業の変革実現に貢献できるポジションです。
業務内容:
同社のITコンサルティング部門において、同社クライアントのDXプロジェクトをリードし、構想策定からデリバリー・定着化まで一貫してクライアントへの価値提供をいただきます。
マルチプロジェクトのマネジメントやチーム運営を通じて、クライアントの変革支援と事業成長の両立を担うポジションです。
担当するクライアントは、通信系大手企業、金融業、製造業、大手SI企業など、同社のクライアントを業界問わず幅広くご担当いただきます。
主な業務内容
・大手企業向けDXプロジェクトのリード
- 経営・業務課題の整理から構想策定、PoC推進、実行計画策定まで一連を主導
- クラウド・データ・AIなど先進技術を活用した変革支援
・デリバリーリード、プロジェクトマネジメント(PM/ PMO)
- 複数案件の進捗・品質・リスク管理、ステークホルダーコントロール
・顧客開拓・営業戦略の立案
- 提案機会の創出およびクライアントとのリレーション構築
- 営業チームや他事業部門と連携し、クライアントへの提案
・チームマネジメント・育成
- デリバリー品質管理、メンバー採用、育成計画策定、評価・フィードバック、ナレッジ共有推進
歓迎条件
・経営層、事業部門との折衝を通じたIT戦略・中期計画策定の経験
・大規模プロジェクトまたは複数案件の統括などマネジメント/デリバリー経験
・クラウド、データ基盤、AI、セキュリティ領域に関する専門知識
・新規顧客開拓やアカウントプランニング
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必要条件
・SIerにおけるPL/PM/PMOのご経験3年以上またはITコンサルのご経験2年以上
および下記いずれか必須
・DX推進・業務変革・基幹システム刷新などのPJリード経験
・顧客課題の特定から提案、実行推進、定着化までを主体的に推進した実績
・チームマネジメントを通じて組織成果に貢献した経験
※合わせて職務内容欄の歓迎条件もご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):435,000円〜816,000円
固定残業手当/月:101,954円〜191,250円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
536,954円〜1,007,250円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
クライアント先
住所:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※フルスタックのご経験のある方も大歓迎!!
<転勤>
無
補足事項なし。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:関東IT組合健康保険加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励手当制度
<その他補足>
在宅手当
副業制度
在宅勤務制度
確定拠出年金制度
定期健康診断会社負担
スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種
社員紹介制度
外部セミナー参加費用補助
書籍購入補助
慶弔見舞金制度、結婚祝金制度
産休・育休制度(100%復帰 ※男性の育休取得実績あり)
※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇(有給に含まれる)、慶弔休暇、有給休暇(取得率74.5%)、産前・産後休暇 ※取得実績有、育児休暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- AMBL株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。