【第二新卒歓迎】育成前提のインハウスWebデザイナー／Web・UIUX・ブランディングまで／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプティム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【第二新卒歓迎】育成前提のインハウスWebデザイナー／Web・UIUX・ブランディングまで／在宅可
第二新卒歓迎 自社ウェブサイトの立ち上げから携わることが可能です！自身の得意領域（Webサイト制作、UI/UXデザイン、印刷物など）からスタートし、育成ベースで徐々に挑戦したい領域へと挑戦できます！
募集背景
デザイナー1人1人がマルチデザイナーとして活躍できる組織を目指し、これまでWebデザイン・UI/UXデザイン・社内デザインの3チームに分かれていた体制を統合しました。現在は領域横断でプロジェクトに関わる新体制へ移行しており、各分野のスペシャリストと協働しながら事業成長をデザインで支える仲間を募集しています。
入社後のフォロー体制 ：
15名のチーム内には経験豊富なメンバーが揃っているため、まずは得意領域から着実にスタートし、周囲のサポート・フィードバックを受けながらデザインの幅を広げていくことができます。
具体的な業務例
・Web/プロモーション：コーポレートサイト運用、製品LP作成、バナーデザイン、Web解析
・プロダクトUI/UX：自社プロダクトのUI/UXデザイン、デザインシステムの開発・運用
・印刷物/ブランディング：会社パンフレット作成、展示会パネル作成、製品チラシ作成、ノベルティデザイン、製品ブランディング
・AI活用：Webコーディング、ラフ案作成など、業務効率化におけるAIツールの活用（動画・音声系含む）
＼これだけ見ればわかる！株式会社オプティムはこんな会社／
安定した収益＋新規事業で成長中のIT企業
安定性
スマートフォンやPCなどの業務デバイスをまとめて管理する「MDM（モバイルデバイス管理）」サービスを展開しています。企業が継続的に利用するサービスのため、一度導入されると安定した売上につながります。自社サービス「Optimal Biz」は国内シェアNo.1です。
成長性
農業・医療・建設・小売など、人手不足が課題となっている産業に対し、ITで業務を効率化するサービス（クロステック事業）を展開しています。売上の約44.6％を占めるまでに成長しており、今後さらなる拡大が見込まれています。
詳しい事業内容はこちら：
https://www.optim.co.jp/corporate/outline/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
Web、印刷物、UI/UXデザインのいずれかの実務経験1年以上
こんなご志向性の方からのご応募を歓迎します！
・特定領域にとらわれず、幅広いデザインに挑戦したい方
・個人作業で完結させず、チームで協力しながら働くことに前向きな方
・新しいことを柔軟に吸収し、成長意欲の高い方
・当社の経営理念に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,500円〜331,400円
固定残業手当/月：62,500円〜91,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜423,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
昇給：昇減給年1〜2回 ※個人評価に応じて支給
賞与：年2回（7月、1月） ※会社、個人業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
＜その他補足＞
コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
服装自由
月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
社員持ち株会
インフルエンザ予防接種
各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
フリードリンク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇
入社半年以内特別休暇3日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプティム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
事業内容：
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業：農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例：
・MDM（モバイルデバイス管理）サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例：
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
特徴：
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
社風：
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。