【名古屋・岡崎】人事総務(労務メイン)部長候補/IPO準備中の成長企業/年休...

株式会社三河設備

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【名古屋・岡崎】人事総務(労務メイン)部長候補/IPO準備中の成長企業/年休120日/年収700万〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社三河設備 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13

仕事内容

【名古屋・岡崎】人事総務(労務メイン)部長候補/IPO準備中の成長企業/年休120日/年収700万〜

〜IPO準備期の人事総務マネジメント/社内改革と成長戦略を推進/上場後のキャリアも描けるポジション〜

業務概要
当社は給排水・空調・電気工事を基盤に、部品加工や自社ブランド製品の開発も手がける次世代型総合設備企業です。本ポジションは、IPO準備を進める中核メンバーとして人事総務部門の統括・実務マネジメントを担います。社内の働き方改革や人材戦略をリードし、会社の成長と変革に直接寄与できます!

業務詳細※労務メイン
・人事制度設計や労務管理体制の強化、勤怠管理、福利厚生の企画・運用、働き方改革推進
・採用戦略の立案・実行、採用チームのディレクション、事業拡大に伴う人材確保
・人事評価制度や給与体系の刷新、次世代リーダーや専門人材の育成・研修プログラム策定
・IPO準備に伴う内部統制体制の構築、コーポレートガバナンスの徹底、会議体運営の改善
・全社規程やリスク管理体制の整備、経営層との課題調整
・管理部長の指示のもと、人事総務部門(部下2名)のタスク管理、組織運営、育成・評価
・関係部署との連携・調整業務

扱うサービス
給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、水道施設工事、電気工事、部品加工、自社ブランド製品開発など

組織構成
管理部長、総務担当、採用担当、経理担当で構成される少数精鋭の体制です。
ゆくゆくは、管理部門部長・経営企画など、上場後もさらなるキャリアアップが可能です!

教育体制
OJTや社外研修、展示会参加の機会が豊富で、成長意欲をバックアップします。

業務の魅力
IPOを目指す成長期において、人事・組織の基盤づくりや制度設計、社内改革に主体的に関われる環境です。新しい発想や提案も歓迎され、経営視点も磨けます。

就業環境
完全週休2日制(土日休み・年間休日120日)、残業管理徹底、新オフィスで快適に働けます。

企業の特徴/魅力
安定した技術と製造業のノウハウ、スタートアップ精神を両立し、新しい価値創出を推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・人事総務部門での実務経験(労務経験が豊富な方歓迎)
・マネジメント経験
歓迎条件
・IPO準備企業や上場企業での人事総務経験
・規定整備・制度設計経験
・立ち上げフェーズや仕組みづくり経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回、昇給有。固定残業代なし。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜700,000円

<月給>
500,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル等に応じてご相談します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
本社
住所:愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋オフィス(3月新規オープン)
住所:愛知県 名古屋市中村区 椿町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転勤の有無 有
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
研修や展示会参加を推奨。次世代リーダー育成や研修プログラム策定あり。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始・夏期休暇あり。有給休暇制度あり。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社三河設備
業種
プラント・設備関連
事業内容
株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。
現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。
私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。

事業内容:
・給排水衛生設備工事
・空気調和設備工事
・水道施設工事
・土木工事
・電気工事
・部品加工
(試作製品製作・治具設計製作・少量量産など)
・商品開発および販売

強み:
【1】提案力
〜「設備工事業者」に捉われない提案を〜
改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。
【2】研究心
〜クレイジーな発想(LOONSHOTS)をカタチに〜
「ありきたりじゃ、つまらない!」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。
【3】遊び心
〜思いもよらない発想は、遊び心から〜
この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。
【4】スタッフ
〜個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々〜
ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。
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