【完全実力主義】新規事業立ち上げ/ソリューション営業 インセンティブ充実/明瞭な評価制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【完全実力主義】新規事業立ち上げ/ソリューション営業 インセンティブ充実/明瞭な評価制度
~明瞭な評価制度とインセンティブ制度によって働き甲斐ある環境を実現~
【概要】
フリーランス市場におけるプラットフォーム事業の立ち上げフェーズにて
顧客開拓を軸に営業戦略の実行から事業拡大までの営業を担っていただきます。
成果は上限なしのインセンティブで評価され、「結果を出した分だけ稼げる」完全実力主義のポジションです。
新規事業のため、意欲と成果次第で早期に重要なポジションを担うチャンスもあります。
「事業基盤を作っていきたい！」
「新規事業を立ち上げを経験し、自分の価値を高めたい！」
「努力が数字で返ってくるインセンティブ制度で稼ぎたい！」
そんなあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。
【募集背景】
新規事業立ち上げにつき、営業体制の強化を図る増員募集を行います。
【業務内容】
・新規顧客開拓および提案営業
・フリーランス人材を活用した顧客の課題解決
・フリーランス人材のフォロー、稼働サポート
・売上拡大に向けた営業施策・業務改善の提案と実行
新規事業のため、営業手法や進め方は現場で柔軟に構築していきます。
自分の営業力で稼ぎたい！と思う方に最適な環境です。
インセンティブ制度
営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定
※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり
入社後のフォロー体制
・入社時に全社共通の導入研修実施
・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施
・等級別研修（役職別研修）
評価制度
・営業KPI(ポイント化)による評価制度
契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
・営業経験1年以上 （個人・法人不問）
・社会人経験1年以上
歓迎条件：
・新規開拓営業の経験
・無形商材の営業経験
・SES営業経験
【働きがい】
インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
501万円〜798万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円〜422,000円
＜月給＞
264,000円〜422,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。（残業代別途支給）
給与改定：年1回（結果に応じて給与に反映）
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座六丁目１７番１号 銀座６丁目−ＳＱＵＡＲＥ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例 時間外手当：1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養：1.3万円／子：1人6千円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 キャリアデザイン支援 労働組合有 人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制
＜その他補足＞
交通費支給あり(会社規定に基づき支給、車の場合：ガソリン代支給)
昇給年1回(4月) 賞与年2回 家族手当：配偶者 月1万3000円、子ども(一律) 月6,000円。子どもは満18歳まで。 資格取得支援・手当てあり 赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) 出張手当
引越費用全額支給 着任交通費支給 資格取得祝金
確定拠出年金制度 慶弔金制度 借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可
定期健康診断 提携保養所 メンタルチェック
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10〜20日）、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年に2回程度、土曜日に社員総会が設定される可能性がございます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。