【名古屋】オンプレミス基盤のインフラエンジニア※PL候補（自治体向け） プライムベンダー／リモート【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴデータ東海 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【名古屋】オンプレミス基盤のインフラエンジニア※PL候補（自治体向け） プライムベンダー／リモート
自治体向けの開発が中心となり、直接やりとりも行っているため、公共性の高い仕事が多く、お客様からも感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。
億単位の大規模なプロジェクト（例：仮想化基盤刷新など）に携わることができます。
開発モデルが仕組み化されており、また、ドキュメント含めマネジメント体系も整っているため、どこでも通用する技術・マネジメントスキルを習得できる環境です。
業務内容：
自治体向けソリューション（オンプレミス中心）におけるインフラPL業務
自治体向けオンプレミス基盤案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。
・仮想化基盤（VMware／KVM 等）の設計・構築・運用
・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域）の設計・構築・運用
・技術面からのプロジェクト全体リード
・進捗・課題管理、関係者（メンバー・協力会社）との調整
※すべてを自ら手を動かす必要はなく、知識をもとに判断・指示・推進ができることを重視しています。
経験に応じて、企画・提案フェーズにも参画
ご経験・志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
・オンプレミスソリューションの企画・検討
・自治体向け基盤の提案活動
・将来的なクラウド活用を見据えた構想検討
開発環境：
【基盤環境】
・オンプレミス環境(VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等)
・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域）
【関連技術・知識領域】
・クラウド環境（AWS／Azure 等）
※将来的なクラウド活用やハイブリッド構成を見据えた検討・構想に関与いただきます
プロジェクト例：
対象：中核市以上の自治体（人口20万人以上）
体制：5〜6名規模が中心
期間：1〜2年の中長期案件
特徴：
複数案件を並行してリードする経験が積める
要件整理〜設計方針検討〜構築・運用まで一貫して関与
自治体を中心に仮想化基盤の設計・構築案件の割合が多いです
※プロジェクト規模も数億以上の中〜大規模案件が中心です
キャリアパス：
管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
１：インフラ領域（サーバーまたはネットワーク）における設計・構築・運用のいずれかの実務経験（3年以上）
２：下記いずれかのご経験をお持ちの方
VMware vSphere、Hyper-V等の仮想化基盤に関する実務経験
L2/L3スイッチ、FW等のネットワーク領域に関する実務経験
３：ITプロジェクトにおいて、リーダー経験、または小規模チーム（数名規模）の取りまとめ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
692万円〜821万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,000円〜511,000円
＜月給＞
432,000円〜511,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定します
※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です
※該当者には住宅手当、子育て介護手当などを別途支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートワークの環境を整備、リモート手当あり
※部署全体で70〜80% （5営業日/週のうち、営業日1~2出社の頻度)
＜転勤＞
無
本人希望による首都圏等への転勤は可能
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均所定外労働時間 28.5時間（2026年3月31日時点／全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
NTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上できる研修制度
※常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
＜その他補足＞
時間外手当、子育て・介護手当、旅費
NTT企業年金基金
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社内サークル制度
持家取得支援制度
育児・介護短時間勤務制度
健康診断（年1回）
妊娠中の女性社員の通勤緩和
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休日（12/29〜1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、議員休職
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴデータ東海
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 設立背景：
同社「(株)NTTデータ東海」は、国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループの東海拠点として、NTTデータの東海地域におけるお客様サービスのさらなる向上を図るため、地域拠点である東海支社、設計開発子会社のNTTデータ東海テクシス(株)、販売子会社の東海NTTデータ通信システムズ(株)を再編し、2003年7月1日に新たにスタートした会社です。