【品川】キャッシュレス決済運営管理担当 モニタリング・手数料管理など/プライ...

株式会社ゼンショーホールディングス

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【品川】キャッシュレス決済運営管理担当 モニタリング・手数料管理など/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ゼンショーホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/08/07

仕事内容

【品川】キャッシュレス決済運営管理担当 モニタリング・手数料管理など/プライム上場

【はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場/各決済事業者の対応や手数料管理、各種業態からの問い合わせ対応など/売上1兆円から3年で130%成長を目指すための海外事業拡大中】

現在、ゼンショー・クーカでは2025年2月より全業態のキャッシュレス決済の決済照合・決済取消業務・決済関連調査業務を実施しておりますが、今まで、専門部署が存在せず、統制・管理体制をこれから構築していく段階であるため、新たに募集を開始しました。

具体的な内容
管理部門の責任者として、経営数値を管理し、決済取引が健全に行われているかを管理・統制をお任せします。
・各決済事業者様対応/手数料管理・契約手続き(内容確認・管理)
・予算作成&PL管理・月次請求業務
・決済照合(照合〜イレギュラー処理)
・入金照合・ポータルサイト・権限管理

組織構成
モニタリング:1名
イレギュラー対応および問い合わせ対応:2名

出向先について
企業名:株式会社ゼンショー・クーカ
事業内容:
1.電子商取引および電子決済システムの企画、運用ならびにこれらの代理業
2.インターネットを利用した各種情報提供サービス業
住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル

同社について
株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25%成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※
・経理・財務実務経験をお持ちの方
※事業会社のご経験に限らず、銀行出身者や決済仕組みを理解している方も大歓迎です。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜400,000円

<月給>
320,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル及びご経験により変動します
賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F
勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※社内規定有
家族手当:補足事項なし
住宅手当:別途地域手当有
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規程によるため条件面談時にご確認ください

<定年>
60歳
60歳以上の方は1年契約の有期契約社員

<教育制度・資格補助補足>
基本OJTとなります。 

<その他補足>
慶弔見舞金、借り上げ社宅制度(条件有)、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(DC制度)、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー(毎週水曜日)、福利厚生サービス(クラブオフ)、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏期休暇・冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、特別休暇(介護・産前産後・育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ゼンショーホールディングス
業種
フードサービス
事業内容
【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。
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