募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建設業における工事営業の経験
・一級施工管理技士などの資格（電気分野必須）
・見積作成、顧客・協力会社との調整業務経験
・社内教育・指導経験

歓迎条件
・工事業務体制構築の知識・コミュニケーション力
・PCS更新、パネル交換等の技術営業・案件管理経験
・トラブルシューティングや技術提案経験
・マネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
900万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制での支給となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円〜11,000,000円

＜月額＞
750,000円〜916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：年1回
賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格奨励制度、資格取得祝い金支給、キャリア形成支援、入社後研修あり

＜その他補足＞
フォロー手当：休業者業務フォロー、見舞金、慶弔休暇、育児休業等制度、看護休暇や介護休暇、健康診断、人間ドッグ（上限支給あり）、短時間労働制度、資格奨励制度、資格取得祝い金支給（対象資格条件あり）、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦（オリックス戦 年１回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

国民の休日、年末年始休暇(12/30〜1/3)
年次有給休暇：入社月により変動
特別休暇制度：慶弔休暇、育児休業等制度、その他看護休暇や介護休暇など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

業種

電力・ガス・水道

事業内容

会社概要
・組織力：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んでエリア内の発電所を管理しています。
・人財：社員の過半数が電気主任技術者資格を保有し、全国各地に主任技術者を配置し、プロフェッショナルな人財が発電所の長期安定稼働に貢献、活躍しています。また、通常は発電所ごとに電気主任技術者を選任することが定められていますが、弊社では主要拠点地の電気保安法人登録を完了しています。電気保安法人化によって一人で複数の発電所を担当できるようになり、人材不足や作業工数問題の解消、業務効率化を実現し、エリアを問わず質の高いサービスを提供しています。
・技術力：O&M業務を外部委託に頼らず内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕等一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。その他、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。
社風
・裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し成長する姿勢を大切にします。
・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー：週休2日制、月平均残業時間10時間程度とゆとりある働き方を実現できる環境です。
・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな風通しの良い職場環境で個々のスキルや個性を生かして活躍しています。
・自分らしく自由に働ける：外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。