【郡山】総務課長 事業推進・組織マネジメント/特許多数保持/スタンダード上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アサカ理研 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 福島県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【郡山】総務課長 事業推進・組織マネジメント/特許多数保持/スタンダード上場企業
郡山市に本社を置くスタンダード上場企業/特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有
職務内容:
・総務課における事業推進と組織活性をお任せいたします
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務サポート
・課員5名のマネジメント
総務課の担当業務:
・株主総会や社内会議の事務局
・社内規定の策定・運用
・リスクマネジメント(保険手続き・与信管理)
・土地建物および共有設備等の契約管理
・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
・福利厚生制度の企画・運用
社内組織構成:
代表取締役社長(40代前半)
└ 総務部長(50代前半)
└ DX推進室長(40代前半)
└ 保証Gr長(60代前半)
└ 法務、審査室長(50代後半)
└ 総務課長※こちらのポジションでの採用です。
最新ニュース:
LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
詳細は下記よりご確認ください。
https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf(2024年10月10日発表)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・総務系の管理職経験3年以上(従業員規模100名以上)
歓迎条件:
・製造業での総務系管理職経験
・法務実務を理解し支援できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
828万円〜915万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円〜510,000円
その他固定手当/月:10,000円〜40,000円
<月給>
490,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
賞与実績:年2回(昨年度実績5.0ヵ月分)
昇給:有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
本社
住所:福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
勤務地最寄駅:JR東北本/水郡線/郡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額100,000円まで)※距離による
家族手当:子供1名につき10,000円(3名まで)
住宅手当:賃貸に入居の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
全社基礎研修
通信教育受講料補助(受講結果に応じて)
指定資格取得時の受講料補助
<その他補足>
財形貯蓄
企業年金:確定給付年金
育児休業(取得実績あり)
同好会制度
慶弔見舞金
保養所(温泉施設宿泊割引)
保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など)
持家促進の利子補給(月33,500円まで)
インフルエンザ予防接種補助
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜※就業カレンダーによる
年末年始、GW、パーソナルホリデー(年2回、自分の好きな日に休めます)、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アサカ理研
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車(株)とパナソニック(株)の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)との共同開発契約を結びました
事業内容:
(1)貴金属事業…3つのコア技術をフルに活かして都市鉱山から有価金属を効率的に回収し、同時に先端部品や使用済み治具を再生します。
・有価金属回収…電子部品メーカーや宝飾及び眼鏡メーカー等、有価金属を含有する材料を扱う事業者より集荷した基板屑、不良品、廃棄品から、金、銀等有価貴金属のみを効率的に回収します。高い回収率、スピーディ、多品種及び小ロット対応可能の秘密は、独自の溶解抽出法。電解法や湿式法に比べ精製時間の短縮、高品質、低コスト、環境負荷低減など、多くのメリットを持つ回収、精製技術です。また、貴金属だけでなく、基板等での母材評価やレアメタルの有価評価も行っています。
・精密洗浄…主に先端部品のドライメッキに使用される防着板やマスク等の治具類の洗浄を行っています。機械剥離より母材へのダメージが少なく、電解剥離より効率のよい化学剥離を基本とした薬液洗浄と、純水を使用した最終洗浄ラインで薄手かつ複雑な形状の治具も効率的に洗浄します。
・先端部品再生…次々と開発される電子機器。製造過程で発生した不良品から先端部品を再生、リサイクルします。付着している複数の膜を独自の技術で剥離。部品が本来持つ性質や利用目的を損なうことなく回収かつ再生できるため、返却後再利用が可能です。
・歯科金属評価システム…歯科器材商社等と提携し、歯科スクラップからの有価金属回収、評価を行っています。
(2)環境事業…プリント配線基板メーカーより使用済み塩化第二鉄廃液を引き取り、新液として再生し、副産物である銅を回収販売する事業です。
(3)分析事業…成型品や製品、スクラップ、廃液、汚泥、触媒等、形状を問わず、対象物の含有する資源を分析・評価。
(4)システム事業…同社の一事業として、「各種計測データ処理システムの開発・販売」「自動計測システムの開発・販売」「その他ネットワークシステム構築のソリューション事業」を手がけています。
(5)運輸事業…連結子会社アサカ弘運(株)が産業廃棄物収集運搬業の認可を受け、工業用薬品、電子部品屑等の運搬業を行っています。