【川越】電気設備のCADオペレーター（内勤メイン） 年休124日・土日祝休み・平均残業10H以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社美友 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/26
仕事内容
【川越】電気設備のCADオペレーター（内勤メイン） 年休124日・土日祝休み・平均残業10H以下
〜CADソフトのT-fas等を使った図面の作成業務／若手活躍中の組織／OJT充実／働きやすさ重視〜
業務概要
当社が手掛ける電気設備工事案件において、主にオフィス内でCADソフト（T-fas等）を用い、
設計図・施工図・竣工図の作成および工務関連書類の作成を担当していただきます。
現場代理人と密に連携し、現場作業の負荷を軽減しつつプロジェクトの円滑な進行をサポートする重要なポジションです。案件によっては現場での打ち合わせもありますが、基本は内勤ベースの業務となります。
業務詳細
・電気設備工事に関わる設計図、施工図、竣工図の作成
・材料リストや工程表、提出書類等の工務関連書類の作成
・現場代理人や営業担当との打ち合わせ、図面修正や調整
・必要に応じて現場同行し、仕様や納まりの確認・協議
・設計積算担当やベテランスタッフのアドバイスやOJTを受け、実務スキルを高めていきます。
扱うサービス
オフィスビルや商業施設など多様な建築物の電気設備工事に関する設計・施工・竣工図の作成及び工務全般を担います。
組織構成
工務5名、営業2名、設計積算1名、事務1名の計9名体制。20〜30代の若手メンバーが中心で、年代を問わず意見交換しやすい活気ある環境です。
業務の魅力
現場と事務所をつなぐ橋渡し役としてプロジェクト全体を俯瞰しながら成長でき、ベテランの手厚い指導で専門知識を実践的に習得できます。
就業環境
土日祝休み・年間休日120日以上、残業月10時間程度で働きやすさを重視。マイカー通勤も可能です。
想定されるキャリアパス
電気設備設計や施工管理、積算業務など幅広いキャリアアップを支援します。
企業の特徴/魅力
2022年設立の新拠点で受注拡大中。若手が主体的に活躍できる職場。年2回賞与＋決算賞与の実績あり。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・電気設備工事会社での業務経験（職種不問）
・図面の読み描きができる方
・第一種運転免許普通自動車
歓迎条件
・電気施工管理経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜370,000円
＜月給＞
230,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県川越市脇田本町4-6 KM2ビル101
勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可(駐車場あり)
＜転勤＞
当面なし
担当業務によって変更の可能性有。本人の希望を最大限に考慮。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間。繁忙期でも30時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：当社規定に基づき支給 ※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／退職金共済加入
＜定年＞
65歳
定年後の再雇用制度あり（契約社員）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（会社が指定する資格の初回検定料・講習料を支給）
資格手当（会社が指定する資格、最大 30,000円／月）
＜その他補足＞
通勤手当：最大30,000円まで／月
家族手当：配偶者1万円、子一人につき5千円（健康保険上の扶養家族対象）
住宅手当：住宅手当（各種条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／退職金共済加入
役職手当 ：5千円~10万円
進学支援手当：高校卒業後大学や専門学校に在籍中の子供1人につき、月額2万円を支給（※満22歳の3月まで）
無料駐車場あり（状況により要相談）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
入社時有給付与、付与日数：4月入社の場合は10日付与、それ以外の月に入社の場合は入社月によって付与日数が変動
※土日祝休みとなります。
※土日祝日含め年間120日以上の休日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社美友
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社について：
株式会社美友は、建物設備工事を中心に、"米軍基地向け"と"民間向け"の2事業を運営する建設会社です。
2006年に創業70年を超える新興グループと経営統合し、安定した資本基盤のもと全国で事業を展開しています。
現在、私たちは「建設業の再定義」を掲げ、大きな変革期の真っ只中にあります。
それは、建設業という「リアルをつくる世界」で働く一人ひとりが、もっと仕事に誇りを持てる会社に進化するための挑戦です。
従来の「背中を見て育つ」という属人的な文化から「仕組みで支え、共に育てる」組織へ。
テクノロジーの導入による現場改革や若手の積極登用を推進し「建設業って、こんなにかっこいいんだ」と思われる新しいモデルを創り出そうとしています。
私たちと一緒に、これからの時代の「新しい建設業の象徴」を創っていきませんか。
ビジョン：リアルをつくる人たちに、誇りと可能性を。
民間事業ミッション：つぎの時代の導線となる。
米軍事業ミッション：こころのインフラを整える。
事業内容：
電気工事業、電気通信工事業、管工事業、消防設備工事業、建築工事業、土木工事業など