【広島／安佐南区】人事総務（管理職候補） 企画→運用まで 工業炉のグローバルニッチトップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
三建産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【広島／安佐南区】人事総務（管理職候補） 企画→運用まで 工業炉のグローバルニッチトップメーカー
〜人事の専門性を軸に、総務・労務・制度まで。ゼネラリストとして会社全体を動せるポジション〜
採用背景：
工業炉のエンジニアリングメーカーとして、自動車・航空機・パワー半導体まで幅広い産業の「ものづくりの出発点」を支える当社で、事業の成長と世代交代を見据え、人事総務部門の中核を担う幹部候補を募集します。
「人事の経験はあるけれど、今の会社では人事の枠の中で頭打ち」「採用や労務だけでなく、もっと会社全体の仕組みづくりに関わりたい」─ そんな想いを持つ方にとって、当社は専門性を活かしながら担当領域を大きく広げられる環境です。
業務内容：
人事のご経験を軸足に、総務領域まで幅広くお任せします。ご経験に応じてスタートする領域を決め、段階的に担当を広げていただきます。
【人事領域】
・採用（新卒・中途）、採用戦略の立案
・教育・研修の企画運営、人材育成の仕組みづくり
・労務管理等
【総務領域】
・資産の管理
・庁舎・備品・各種契約管理
・経営層と連携した組織づくり
※将来的には部門マネジメント、そして経営に近い立場での組織運営をお任せしていきます。
※上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます
組織構成：
総務・人事部門は40代の部長をはじめ7名(20代1名、30代2名、40代1名、50代1名）で構成されており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。
このポジションの魅力
（1）「人事専任」では終わらない。ゼネラリストとして幅が広がる
当社は人事と総務が一体となった組織だからこそ、人を軸に会社全体の仕組みを動かす経験が積めます。専門性を捨てるのではなく、専門性を土台に視野を広げられるポジションです。
（2）教育の経験を"制度づくり"として活かせる
すでに制度や研修の運用に携わってきた方にとっては、その知見を当社の制度設計・改善に直接反映できるフィールドがあります。「決められた制度を回す」から「より良い制度を自分でつくる」へ。手応えのある仕事です。
（3）成長産業を支える会社の"人"を担う 脱炭素や次世代パワー半導体設備の開発など、当社は国の成長戦略にも関わる先端領域に挑んでいます。その挑戦を支える人材の採用・育成は、会社の未来そのものを左右する重要な役割です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・採用・労務・制度のいずれかで実務を一通り担ってきた方
※マネジメント経験は不問です。
歓迎条件：
・社員教育のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円
＜月給＞
280,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：有り
賞与：有り 年2回（昨年度実績4ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市安佐南区伴西3-1-2
勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
原則想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:25 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：世帯主：17,000円〜
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
マイカー通勤の場合、通勤にかかる高速費用の補助あり
家族手当：配偶者手当月22,000円、子供手当月8,000円〜
時間単位有給休暇取得制度
出産休暇制度
育児休暇制度
介護休暇制度
企業年金制度、団体生命保険、他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
その他休暇：GW4日、夏期2日（7-9月の間）、年末年始6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三建産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
三建産業は、「工業炉」という設備の企画・設計・施工・万全なメンテナンスを一貫して行うプラントメーカーです。1949年の創業以来工業炉一筋、広島から日本全国、今や世界30ヶ国以上のお客様へご満足いただける商品・技術・サービスを提供しているグローバル・カンパニーです。
取扱い商材について：
三建産業が取り扱う「工業炉」は様々な製造過程において必要不可欠な設備です。
自動車のピストンなどのエンジン部品やアルミホイール、飛行機のジェットエンジン、ビルの建材、アルミリサイクルなど金属が関わる幅広い製品の製造に当社の工業炉が関わっています。その中でも同社の工業炉でアルミの鋳造品を作る際に利用される工業炉は国内シェアも5割以上もっており、工業炉は自動車のアルミ鋳造部品に欠かせない設備として広く認知されています。他にも製品にメッキを施す際に利用する工業炉については国内シェアも9割以上は保持しており、メッキ加工を必要とする製造工程にはほぼ三建産業の設備が関わっております。
さらに近年工業炉は宇宙ロケットの部品などの製造に用いられることによって、宇宙航空産業へ活躍の場を広げています。既に三建産業の工業炉は国際宇宙ロケットHIIBの製造にかかわっており、最先端分野での活躍が期待されています。
取引先企業について：
上記の通り工業炉の分野で高いシェアを誇っている為、取引先企業も日本を代表するメーカーと直接取引を行っています。
日本を代表するメーカーを支える企業として長年培った関係から三建産業は安定的に成長してきた企業です。
環境への取り組み
三建産業では、地球環境保全を経営方針に掲げ、アルミや炭素素材のリサイクル設備や、CO2（温室効果ガス）の発生を低減するオール電化アルミ溶解保持炉の開発等を進めています。