【東京都】新卒採用〜オンボーディング担当 経営直結の採用戦略・定着まで一気通...

株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

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【東京都】新卒採用〜オンボーディング担当 経営直結の採用戦略・定着まで一気通貫で推進/プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

【東京都】新卒採用〜オンボーディング担当 経営直結の採用戦略・定着まで一気通貫で推進/プライム上場G

【物流の先進モデル企業を実現/新卒採用〜オンボーディングを一貫担当/経営層と密接連携し戦略から実行まで推進】

業務概要
当社のサプライチェーンコンサルティング事業における新卒採用およびオンボーディング業務を一気通貫で担当していただきます。経営層と直接連携しながらターゲット人材の要件定義、採用戦略立案、市場からの人材獲得、入社後の早期定着・活躍支援まで、組織の成長に直結するプロデューサー的な役割を担います。

業務詳細
・経営陣の方針を踏まえた採用戦略の策定、ターゲット人材の要件定義
・求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、SNS活用、リファラル採用等のチャネル選定や新規開拓
・物流関連ゼミや研究室への訪問、大学教授や学生との関係構築
・採用活動全体のデータ分析やKPI設計、プロセス改善(PDCA)
・選考フロー設計、面接・面談の実施および合否判断
・内定者フォロー、入社後のオンボーディング設計、教育・定着支援
・採用市場の動向を踏まえた仕組み・フローのアップデート

扱うサービス
サプライチェーン領域のコンサルティングを軸に、物流業界の先進モデル企業づくりを推進します。

組織構成
HR部門は6名体制で、責任者1名、リーダー1名、メンバー4名。今回は事業拡大に伴う増員です。

業務の魅力
経営層と密接に連携し、事業成長と組織づくりに直接貢献可能。実力主義で早期昇進も目指せます。

教育体制
OJTや社内研修、ナレッジ共有など成長を支援する制度が充実しています。

就業環境
東京ミッドタウン八重洲勤務。完全週休2日制、リモート・フレックス・時短勤務可、福利厚生も充実。

想定されるキャリアパス
人事戦略や事業推進など多彩なキャリアが描けます。

企業の特徴/魅力
物流×コンサル領域で高い成長性と社会的インパクトを持つ事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・法人営業経験(3年以上)または採用業務経験(3年以上)
・数字に基づくPDCA経験
・論理的思考力

歓迎条件
・人材系企業での経験や自社採用業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
月給には基本給、固定残業代、住宅手当が含まれます。

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜350,000円
その他固定手当/月:43,000円
固定残業手当/月:39,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
317,400円〜432,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。※昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:月給に住宅手当含む
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
従業員持株会、各種法人保険(医療保険等)、産前産後休暇、育児休暇制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク可(週1回程度)、フレックスタイム制(適用条件あり)、時短勤務制(適用条件あり)、出産及び育児支援制度、資格取得支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日・半年経過時10日付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
業種
その他専門コンサル
事業内容
物流コンサルティングNo.1から中小中堅企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1

物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内No.1の知名度と実績を持つまでに成長いたしました。
このたび、「第2創業期」として新たなスタートを切ります。
現在の事業環境は、地政学リスク、国際貿易構造の変化、サステナビリティへの要請など複雑化しています。
その中で、サプライチェーンマネジメントは、物流を重要な要素としながら、より経営の根幹を成す経営戦略へと役割を変えています。
お客様からの私たちへの期待も、「調達・生産から販売、そしてAIやデジタル技術の活用に至るまでの抜本的な変革」へと広がっています。
この背景から、社名を「船井総研ロジ」から「船井総研サプライチェーンコンサルティング」へ変更し、物流コンサルティングNo.1から中堅・中小企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1への進化を目指します。
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