募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・労務管理（給与計算・社会保険手続き等）の実務経験
・総務業務全般の経験（契約管理・規程運用・備品管理など）
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・基本的なPCスキル（Outlook、Excel・Word・PowerPoint）

歓迎要件：
・社内規則等の改定経験
・社内主要会議の運営経験
・弁護士、社労士、会計士等との折衝経験
・情報セキュリティ・個人情報保護の知識
・AI活用、デジタル化の推進等の業務改善の提案

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜330,000円

＜月給＞
300,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F
勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
転勤の想定はしておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20H程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限55,000/月）
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：自己名義賃借55千円以上の場合28千円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
63歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT主体ですが、社内研修制度があります。また、資格取得等の自己啓発の補助制度もあり、必要に応じて外部セミナー、学会等への参加も可能です。

＜その他補足＞
定期健康診断等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※入職初年度の年間有給休暇：2〜20日（入職月によります）
※翌年度以降、4/1に20日間付与
完全週休2日制、特別連続休暇3日、年末年始　年間有給休暇20日（4月入職の場合）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

公益財団法人日本医療機能評価機構

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

【概要】
公益財団法人日本医療機能評価機構は、国民の健康と福祉の向上に寄与することを目的とし、
中立的・科学的な第三者機関として医療の質の向上と信頼できる医療の確保に関する事業を行う公益財団法人です。

【事業内容】
病院機能評価：
病院の運営・診療・ケアを中立的・科学的に評価し、一定水準を満たす病院を「認定病院」として公表。
高度・専門機能の評価や、患者満足度・職員やりがい度、医療安全文化の調査など、質改善のための支援も実施しています。

医療事故情報収集等：
全国から事故・ヒヤリ・ハットを収集し分析、予防・再発防止の情報を提供。最新の「医療安全情報」や年報、報告書を継続公開しています。

産科医療補償制度運営：
重度脳性麻痺事例の補償と原因分析による再発防止、紛争の防止・早期解決を図る制度を運営しています。

EBM医療情報（Minds）：
診療ガイドライン等を提供し、医療者と患者の合意に基づく最適な診療選択を支援します。
教育研修：医療クオリティマネジャー／医療安全管理者等の人材育成プログラムを展開し、病院の継続的な質改善を後押ししています。

【優位性】
国内中核：
日本で病院機能評価を総合的に担う第三者機関として、認定病院の情報提供サイトを運営（2025年10月時点認定数2,168）。
国際学会ISQuaの項目・組織認定も取得し、評価の国際水準を確保しています

総合支援：
評価・事故情報・EBM・教育研修・補償制度を一体的に展開し、病院の質改善を多面的に支援する体制が整っています。

【業界内位置】
病院機能評価の認定・公表を行う“国内のハブ”として、評価結果の見える化を通じ、患者・地域・医療者の信頼形成を支える役割を果たしています。

【求職者様への一言】
同社は「評価」「事故情報」「EBM」「教育」「補償」をつなぎ、データに基づく質改善を牽引する組織です。
医療の安全文化を広げる取り組みや、国際認定に裏打ちされた評価手法に関わりながら、社会的意義と専門性を両立したキャリア形成ができます。