大阪/転勤なし 内装施工管理|夜勤基本なし・土日祝|医療・福祉施設中心 年休120日|残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
フルサポート株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/10
仕事内容
大阪/転勤なし 内装施工管理|夜勤基本なし・土日祝|医療・福祉施設中心 年休120日|残業20H
【裁量大きく案件を動かす/休日出勤ほぼなし/医療・福祉施設中心の内装施工管理/設計〜施工まで一貫対応/土日祝休・残業20h程】
当社はクリニック・介護施設・整骨院などの医療福祉分野を中心に、内装工事を企画・設計・施工までワンストップで提供しています。
本ポジションでは、内装施工管理として案件全体をリードしていただきます。
業務内容
・現地調査(図面との整合チェック)
・工程表の作成
・協力会社の手配/資材発注
・現場管理(品質・安全・工程)
・設計担当との打ち合わせ
・引き渡し対応
※1案件を一貫して担当するため、段取り・調整・工程設計の力がそのまま成果に直結する環境です。
案件の特徴
・医療・福祉施設(クリニック、介護施設など)が中心
・路面店・店舗(コインランドリー等)もあり
・新規出店/改修 半々
・既存顧客からのリピート案件・紹介多数(安定受注)
?毎回条件が異なる案件のため、経験値が確実に積み上がります!
\同ポジションの魅力/
(1)設計〜施工まで一貫関与:
分業ではなく、プロジェクト全体を意思を持ってコントロールできる
(2)裁量が大きい:
工程・協力会社・進め方を自分で組み立てられる
(3)デザイン性の高い案件が多い
ただ作るだけではなく、“空間を創る”経験が積める
(4)元請け中心で顧客と近い
仕様調整や改善提案など、自身の意見が反映されやすい
働き方
・残業平均:月20H程度
・フレックス制(コアタイム 9:00〜16:00)
・年休120日(土日祝)
※土曜は1.5ヶ月に1回程度当番あり(振替・調整可)
休日出勤ほぼ無し:医療機関が土日休みのため、現場も基本平日です。
夜勤ほぼ無し:稀にタイト案件で発生する程度です。
有給取得率80%以上
組織構成:
・20代〜50代まで幅広く在籍
・医療・福祉分野に強いメンバーが多数
→ 落ち着いた雰囲気で、専門性を磨ける環境です。
※定年60歳/再雇用制度あり(最大70歳まで活躍可能)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
必須(いずれか)
・内装施工管理の経験
・内装職人経験(工程理解がある方)
歓迎
・非住宅案件の施工管理経験
・医療/福祉施設の施工経験
・元請けとして案件を動かした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,500円〜600,000円
固定残業手当/月:37,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜637,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途資格手当支給(月2万円/1級建築士保有者、月1万円/2級建築士保有者)
昇給:年1回
決算賞与:12月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市福島区福島5-17-27
勤務地最寄駅:JR環状線/福島駅
受動喫煙対策:その他(基本屋内禁煙(電子タバコ専用の喫煙ルームあり))
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00〜16:00
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:30
<その他就業時間補足>
残業:平均20H程度 工程表により勤務時間決定(実働8時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:5,000円/1人
住宅手当:社内規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有:70歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(テキストや受講費も会社が負担)
<その他補足>
役職手当
資格手当
社員旅行
私服勤務
産休・育休有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
経験等により短縮あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※現場都合等で休日出勤の場合は必ず振休
※土曜日当番(9-15時)が1か月半に1回程度ありますが、フレックスを利用して総労働時間調整
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フルサポート株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業概要
当社は、店舗・オフィス・商業空間の内装設計・施工を専門とする企業です。
クリニックや医院、整骨院・治療院、介護・デイサービス施設、飲食店、コインランドリー、アパレルショップなど、多様な業種への空間づくりを手がけています。また、看板工事やリノベーションにも対応し、設計から施工、アフターフォローまで一貫して提供しています。
ビジョン
「オーナー様・従業員様・利用者様」の三者の視点から“絆を結ぶ舞台”を創ることを基本スタンスとしています。
社風/制度など
教育体制・チーム構成
・設計と施工を兼ねるスタッフがワンストップで対応する体制
・現場ディレクター、プランナー、デザイナーが連携し、プロフェッショナル育成を推進。
福利厚生・働き方
・資格取得支援、社員旅行、退職金制度などを整備
・社内は法令遵守と責任ある行動を重視する、意見が出しやすく変化を歓迎する風土。