【愛知/大府】製品開発 電子回路の設計・評価/カットアウトなどトップ級シェア製品多数の機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
日本高圧電気株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/10
仕事内容
【愛知/大府】製品開発 電子回路の設計・評価/カットアウトなどトップ級シェア製品多数の機器メーカー
【健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)/電力会社向け電気機器メーカー/創業70年/家族・住宅手当有/海外工場(ベトナム)もあるグローバル企業/メーカーとして完成品設計に取り組める!】
職務内容:
電気機器の制御・測定系関係の設計・開発業務をご担当いただきます。
国内トップシェア製品を持つため、仕様設計段階から顧客に影響を与えられる環境です!
具体的には:
電気機器(低圧・制御・測定機器)の回路図・配線図の作成および修正
試験用図面や評価関連資料の作成、データ整理(性能確認・信頼性・環境試験)
高電圧機器との接続図・配置図の作成補助、図面整合の確認
環境試験に関する記録資料の作成・整理
量産用図面の修正・更新、図面管理および設計部門のサポート業務
設計案件について:
・20代後半〜構想設計に携わることが可能です。
若手の方は1案件4年ほどの中長期的な期間です
・1案件の担当期間は平均1年〜1年半で、案件数は経験にもよりますが、3,4案件を複数名(3,4名)で担当します。
使用CAD:Autodesk、ECAD
配属先:
技術開発部26名、内、制御・測定関係の設計開発は6名です。製品もしくはテーマ毎に1名もしくは2名で取りかかっていきます。
働き方について:
時期による繁忙などありますが、平均すると20時間/月程度です。特に有給取得率が高い部署であり、70〜80%程度を数年保っています。
当ポジションの魅力/特徴:
入社1ヶ月程度、当社製品の組立ラインでの研修があり、そこで製品の構造や仕組みを知っていただきます。その後、部内研修等で当社の仕事の流れや他の業務も学んで頂きます。ゆくゆくは先輩社員から業務を引継ぎしつつOJTで学んで頂きます。
顧客が電力会社であり、その他にも電気工事、鉄道関係、新電力関係と生活のインフラに欠かせない業界であり、自身の設計したものが生活の支えになると感じられる喜びがあります。
新しい電力インフラの開発
すでに大手電力会社などと取引のある同社ですが、電気自動車の充電装置と電気施設をつなぐキュービクルの設置技術など、最新技術に欠かせない商材の設計などにも取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:【下記いずれも】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可/業務で運転する機会あり)
・構造物の評価試験(強度、電気)の経験
歓迎条件:
・デジタル、アナログ回路ともに理解のある方
・プログラミング経験(C++、Java)
・マイコンを使用した回路設計
・ECAD使用経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
463万円〜738万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円〜534,000円
<月給>
334,000円〜534,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(5月)
※年収は経験を考慮の上、決定します。
※予定年収には時間外労働20時間/月の分を想定して加算してあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
大府工場
住所:愛知県大府市一屋町3丁目6番地
勤務地最寄駅:JR東海道線/大府駅、共和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:05
<その他就業時間補足>
残業:月平均20〜30h程度(繁閑差あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給 ※福利厚生欄参照
家族手当:※福利厚生欄参照
住宅手当:7,000円(世帯主の場合のみ ※愛知勤務)
社会保険:※福利厚生欄参照
退職金制度:勤続3年目以降
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。
<その他補足>
人間ドック 全額負担(35歳〜)
福利厚生:健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
財形貯蓄、会員制リゾートホテル(蓼科ほか)
交通費補足:公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出(上限は3万円)。
扶養家族手当補足:扶養配偶者:10,000円/ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人:10,000円/ 左記以外:3,000円(但し4名分まで)
企業型確定拠出年金制度
資格取得奨励制度
ベネフィット・ステーション制度あり(Netflix他)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社指定カレンダー有(2026年度 120日です。)
夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇、GW等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本高圧電気株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。
(主要製品)
(1)カットアウト(国内シェア60%/トップシェア)(2)開閉器(高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群)(3)耐雷機器(塩害などから設備を保護する
もの)(4)ヒューズ(高圧用、低圧用等)(5)故障点探査装置(配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品)(6)故障点標定システム(送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム)(7)再生エネルギー分野(風力発電所向けリングメインユニット等)
【企業の魅力】
同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。
研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。
経営方針:当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。