募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須要件：
・普通自動車運転免許。
・ワード、エクセルの使用が可能な方

歓迎要件：
・営業経験者（個人・法人不問）
・土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜375,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
305,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。
昇給、賞与あり
その他固定手当：営業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鳥取県
＜勤務地詳細1＞
本社・建材事業部
住所：鳥取県米子市安倍200-1 平成ビル2F
勤務地最寄駅：JR西日本境線／河崎口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
倉吉営業所
住所：鳥取県 鳥取県倉吉市東厳城町181番地
勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
県外への転勤なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：1852時間15分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方退職金共済加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・皆勤手当
・役職手当
・資格手当
・勤続手当
・財形
・職務給制度あり
・マイカー通勤可、駐車場あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇がありませんので、欠勤すれば皆勤手当が支給されません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：土日祝休み
休暇：年末年始、ＧＷ、夏期連休

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ニッコン

業種

住宅・建材・エクステリア(商社)

事業内容

事業内容：
当社はコンクリート二次製品を中心に、土木・建築向けの資材の製造・販売とリース、不動産の売買・仲介・賃貸管理まで手掛ける総合建材商社です。
主要製品は道路側溝、境界ブロック、橋梁付属物、パイル基礎などのコンクリート製品で、工場で成形した二次製品を公共工事や民間工事の現場へ安定供給します。営業は県内の総合商社や施工業者との取引が中心で、入札後に落札した業者へ必要資材を納めるルート型のビジネスモデルです。自社製品の企画提案から納品、メンテナンスや設計提案まで一貫して行い、公共インフラの整備に継続的に貢献しています。

ビジョン：
「人々が安全で安心して暮らせる地域づくりに貢献する」ことを掲げ、個々の知見を結集して最適な製品・工法を提案する企業を目指しています。
地域の社会資本整備に貢献することで、地元に残るインフラを創出し、長期的な信頼関係を築くことが経営の根幹です。

特徴（TOPICS）：
・売上の大多数が公共工事に起因しており、安定した受注基盤を持ちます。県内2拠点から県下全域をカバーする販売網で、地場の総合商社と強固な取引関係があります。
・製品提案型の営業に注力しており、設計事務所や発注者への提案実績が豊富です。現場に合わせたコスト削減や早期開放を可能にする製品開発力が強みです。
・福利厚生や手当が充実（皆勤・資格・家族・勤続手当等）、年間休日126日、退職金制度や再雇用制度も整備しています。

組織風土：
社員数は事業部門を中心に配置され、営業はルートワークを重視する安定志向の職場です。年功と実績を重視する一方で、若手にも提案の機会を与える風土があり、OJTを通じた丁寧な育成が行われます。地域密着で長く働ける環境を求める方に適しており、技術系資格保有者や現場経験者が力を発揮しやすい職場です。