【静岡県周智郡】ティーバッグの生産技術・改善エンジニア職(工程改善・新製品導入推進)／夜勤・転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/07
仕事内容
【静岡県周智郡】ティーバッグの生産技術・改善エンジニア職(工程改善・新製品導入推進)／夜勤・転勤なし
〜世界最大の紅茶会社 ／賞与年3回！／夜勤・転勤なし／年休122日／退職金ありで手当充実〜
概要：
・製造現場における工程改善、生産性向上、新製品導入を推進するポジションです。製造、品質などの関係部門と連携しながら、課題解決や改善活動をリードしていただきます。※ご経験や適性に応じて、IT活用、DX推進、設備改善などにも携わっていただきます。
担当業務：
工程改善・生産性向上
・生産性向上、品質改善、コスト削減を目的とした改善活動の企画・推進
・生産ロスや工程課題の分析および改善提案
・作業手順や工程の見直しによる効率化の推進
・改善効果の測定および継続的なフォローアップ
新製品導入・変更管理
・新製品および既存製品変更における工場導入プロジェクト推進
・開発、品質、製造、購買、プランニング部門との調整
・初期流動管理（製造準備、課題管理）
・生産テストの計画および実施支援
・包装仕様変更、工程変更に伴う関連業務の推進
工場内プロジェクト管理
・各種改善案件、プロジェクトの進捗管理
・関係部門とのコミュニケーションおよび課題解決支援
・会議運営、議事録作成およびアクション管理
その他（ご経験に応じてお任せいたします）
・データ分析（生産実績、工程データ分析）
・IT、DX推進業務
・生産設備改善および設備投資案件サポート
組織構成：
・エンジニアリング部門 （現在：3名（マネジャー1名／スーパーバイザー1名／メンバー1名））
┗今回のポジションは1名でご担当頂きます。
仕事の魅力：
・本ポジションは、工場の未来を支えるエンジニアリング部門の一員として、製造現場の改善活動や新製品導入を推進する役割を担います。製造部門に限定されることなく、製造、品質、開発など様々な部門と連携しながら、工場全体を俯瞰した視点で課題解決や改善活動に携わることができます。単なるデータ分析や事務作業ではなく、現場に入り込み、自ら提案・実行し、その成果を現場で実感できることがこの仕事の大きな魅力です。改善活動から新製品導入、設備改善まで幅広いテーマに携わりながら、工場全体を動かすプロジェクト推進力を身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造業における実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Outlook等）
・複数の業務やプロジェクトを並行して推進した経験
歓迎条件：
・生産技術、製造技術、工程改善業務経験
・新製品導入または工程変更・プロジェクト管理経験
・データ分析を活用した改善経験
・Power BI・ Automateなどの活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜370,000円
＜月給＞
250,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（7／12／3月 ※昨年実績5.60ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県周智郡森町飯田3989-1
勤務地最寄駅：JR線／袋井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
自動車通勤可能
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（通勤距離に応じて）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上が対象
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
育児、介護、看護休業取得実績あり
各種手当：残業手当
財形貯蓄制度
確定拠出年金（DC）
ベネフィットステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※勤務条件に変動無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
5勤2休制／会社カレンダーに準する
土日休み、GW、夏季、年末年始
有給休暇：2年目以降は前職からの経験年数に応じて最大20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
世界最大のティーブランドカンパニーとして、紅茶やハーブティーをはじめとする３０以上のブランドを展開しております。静岡工場においては「リプトン」をはじめとした各種紅茶製品の製造を行っております。
当社の特徴：
世界最大の紅茶会社として、紅茶やハーブティーなど30以上のブランドを展開しております。日本法人である当社では、20年以上にわたって安定した事業を継続しております。静岡工場は、Liptonをはじめ、Pukkaなど様々なブランドの紅茶を製造しており、コンビニ等で販売されているチルドパック向け茶葉などのLipton製品に関わるほぼ全ての茶葉を当工場にて加工し、国内に流通させています。また、アジアで唯一の自社工場となりますので、海外にも積極的に製品の輸出を行っております。
当社の強み：
36のブランドはそれぞれが世界レベルまたは地域レベルで消費者に有名で意味のあるものであり、当社のお茶や煎じ薬を通じて毎日 4 億人の消費者の健康に貢献しています。また、リプトン ティー アンド インフュージョンズは、生活の向上や労働者のやりがいのある機会の創出など、サプライ チェーン全体およびそれ以降にわたって社会と環境にプラスの影響を与えることに取り組んでいます。
日本法人である当社では、20年以上にわたって安定した事業を継続しています。静岡工場は、Liptonをはじめ、Pukkaなど様々なブランドの紅茶を製造しており、コンビニ等で販売されているチルドパック向け茶葉などのLipton製品に関わるほぼ全ての茶葉を当工場にて加工し、国内に流通させています。また、アジア・オーストラリア地域で唯一の自社工場となりますので、海外にも積極的に製品の輸出を行っております。