【千葉】工場長 有名ホテルチェーンや旅館との取引実績あり／夜勤・転勤無し・休日出勤無し 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コンフォートアライアンス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【千葉】工場長 有名ホテルチェーンや旅館との取引実績あり／夜勤・転勤無し・休日出勤無し
【国内羽毛原料トップシェアのグループ企業／プリンスホテルや相鉄フレッサイン等大手ホテルに納品実績有 ／夜勤なし・休日出勤なし】
インバウンドでホテル需要が高まり続ける中、今後の事業拡大に向け工場長として現場をまとめていただく方を募集します。
業務内容：
・工場の生産管理
・蔵置管理
・業務進行管理
・配送管理
・従業員労務管理
・内部管理(要員配置、経費管理、設備管理)
等、基本的に管理業務をメインミッションとしてお任せいたします。
仕事の流れ：
・ホテルからの受注
・ピッキング
・トラックで納品と使用済品の回収(専属ドライバーが行います)
・回収品をアイテム別仕分け、洗濯、乾燥、仕上げ、保管
※管理業務がメインになりますが、数日先を見ながら在庫を切らさないようにマネジメントをしていただくことになりますので現場も適宜見て動いていただけたらと思っております。
組織構成：
94名（一般社員が6名となっております）
社員は毎日３〜4名が出社しており現場に張り付きながら作業、指示だしをメインに行っています。男性5名、女性1名、40代が多い組織です。
ポジション魅力：
夜勤や転勤は発生せず、休日の急な呼び出しは基本的にございません。
工場自体はスポットクーラーが設置されており、こまめな水分補給はもちろんのこと事務所の休憩室もございます。
工場勤務ではありますが、シフトは工場長ご自身で作成いただくので、ある程度の融通は利きます。
キャリアアップとして、直営工場を束ねる統轄工場長というステップはご用意できます。
当社の特徴：
当社は国内の羽毛布団市場を牽引するHLJグループを母体として、大和リビング株式会社、 キョーラク株式会社との共同出資により設立しました。
2014年の会社設立以来、プリンスホテル・ホテルオークラ等の有名ホテルや地方旅館を含む全国約1500以上の宿泊施設に羽毛布団を中心とした寝具を導入いただいております。
また、2020年よりホテル向けのリネンサプライ事業も開始し、全国に10か所リネンサプライ工場を展開するなど事業が拡大しております。（内直営工場は５工場）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかに該当する方
・工場、倉庫でのマネジメント経験がある方(業種不問)
・自動車運転免許を有している方
・基本的なPCスキル
歓迎条件：
・工場での生産管理業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円〜450,000円
＜月給＞
385,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
市川原木工場
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者２万円、お子様1名あたり1万5000円 など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
再雇用（70歳まで）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
夏季休暇、慶弔、有給休暇（入社後10日付与※年途中だと変動有り）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コンフォートアライアンス
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 〜宿泊施設の未来を支えるソリューションカンパニー〜
当社コンフォートアライアンスは2014年に設立され、羽毛布団業界において国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーであるホップライオンジャパンのグループ企業としてスタートしました。
当グループが未開拓であった業務用寝具分野（ホテルや旅館などの宿泊施設向け）において、羽毛布団を中心とした
寝具の販売提案や、業界初となる羽毛布団のサブスクリプションサービスを提供する形で事業を開始しました。
創業当初、業務用寝具市場では認知度が低く、アポイント獲得に苦労する状況でしたが、地道な営業活動を通じて、提案力、品質、価格競争力という当社の強みをお客様に評価いただくことができ、現在では約1,800軒の施設様とお取引をいただいております。
また、宿泊施設業界において2018年頃から深刻化したリネンサプライ業の供給不足問題に対し、当社はその解決策として自社オリジナルのリネンサプライ工場設立計画を開始しました。
そして2020年に関西で第1号のリネンサプライ工場を立ち上げ、リネンサプライサービスを開始しました。
現在では全国に10工場を設立し、約250軒の施設様と契約を結び、今後も新工場設立計画を継続して進めております。
現在、当社は「寝具の販売およびレンタル（サブスクリプション）」と「リネンサプライ事業」を2本柱とし、
さらなる新事業の立ち上げを計画しています。また、環境保全活動の一環として、羽毛布団のリサイクルに取り組んでおり、公益財団法人日本環境協会エコマーク事務局の認定を受けたエコマーク付き羽毛布団の販売およびレンタル（サブスクリプション）を開始しました。
今年で9年目を迎えるこの取り組みは、持続可能な社会への貢献を目指しています。