【恵比寿】オープンポジション マーケ・営業を横断/Web広告運用からアフィリエイト営業など【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ピアラ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【恵比寿】オープンポジション マーケ・営業を横断/Web広告運用からアフィリエイト営業など
業務内容:
ピアラでは現在、事業拡大に伴い、デジタルマーケティング領域を中心に幅広く採用を強化しています。
本ポジションはオープンポジションとなり、これまでのご経験・ご志向・キャリアイメージを踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。
<配属想定例>
・Web広告運用
・デジタルマーケティングコンサル営業
・Web広告制作ディレクションスタッフ
・オフライン広告営業
・アフィリエイト営業 など
各ポジションにおいて、単なる実務遂行に留まらず、クライアントの事業成長に深く入り込みながら課題解決や施策推進に主体的に携わっていただきます。
また、年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられるカルチャーがあり、20代から大手クライアントや新規施策を担当しているメンバーも多数在籍しています。
「より裁量ある環境で挑戦したい」「事業成長に深く入り込み、価値提供の幅を広げたい」「マーケティング・営業・制作など、領域を横断しながらキャリアを広げたい」「変化やスピード感のある環境で、自身の市場価値を高めていきたい」
そんな志向をお持ちの方を歓迎しております。
ポジションの魅力:
幅広いマーケティング・事業支援を行っているため、各領域の専門知識はもちろん、事業課題に対する思考力や提案力、プロジェクト推進力など、多角的なスキルを身につけることが可能です。
また、職種の枠を超えてクライアントの事業成長に向き合う機会も多く、マーケティング・営業・制作・コンサルティングなど、それぞれの専門性を活かしながら市場価値を高めていける環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・マーケティング/広告/営業いずれかの実務経験3年以上
・成果に対して主体的に改善・行動した経験
・基本的なビジネススキル
歓迎条件:
・広告運用/マーケティング/営業/制作いずれかの経験
・クライアントワークの経験
・課題解決型の提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,645,000円〜13,080,000円
固定残業手当/月:90,000円〜128,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,000円〜1,000,000円(15分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
昇給:年2回(1月・7月)
賞与:年2回(8月・2月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・申請により在宅勤務可能
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度
レイヤー別研修
貸出図書
<その他補足>
住宅手当補足:家賃補助制度(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給)
引越費用の負担(家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給)
出張手当
役職手当
私服可(オフィスカジュアル)
オフィス内禁煙
ノー残業デー(毎週水曜)
表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり)、慶弔休暇、スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ピアラ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業:
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。
サービス:
マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。