【姫路/在宅可】AIエンジニア <ローコード×AI>業務効率化・新規ソリューション開発/働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社A‐ZiP [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/09
仕事内容
【姫路/在宅可】AIエンジニア <ローコード×AI>業務効率化・新規ソリューション開発/働きやすさ
「もっとAIに触れたい」という想いをお持ちの方 /働きやすさ /クラウドや基幹システム開発を中心に企業課題の解決を支援するITコンサルティング企業
「ゼロ番目の顧客」として、自社でAI活用を実践できる
PoCで終わらず、実際の業務改善・収益化まで関わることができる
ローコード×AIという今後伸びる領域に深く関与できる
業務概要:
自社開発のローコードツール「SAAP」と生成AIを組み合わせ、業務効率化及び新規ソリューションの開発を担っていただきます。
まずは社内業務を対象にAI活用の成功事例を創出し、その知見を基にお客様向けサービスへ展開していきます。
業務詳細:
<社内向けAI活用(0→1フェーズ)>
社内チャットボットの設計・開発(RAG構成など)
仕様書・議事録・問い合わせログ等のデータ整備/活用設計
業務フローの分析及びAIによる効率化施策の立案・実装
<ナレッジ基盤の構築>
情報の構造化・検索性向上のための設計
属人化している業務の可視化・標準化
<サービス化(1→10フェーズ)>
社内で得たノウハウをもとにしたお客様向けAIソリューションの開発
SAAPと生成AIを組み合わせた新規機能・サービスの企画/実装
就業環境・働き方:
・ワークライフバランスに重きをおいた社風です。フレックスタイム制(コアタイム有)のほか、研修後は在宅勤務が可能です。
・代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。
・有給取得率:94.3%(算定期間:2024/10/1〜2025/9/30)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Webアプリケーションの開発・運用経験2年以上(C#、Python)
・AIが生成したコードの正誤を判断し、適切に修正・運用できる技術力
歓迎条件:
・Azure DevOpsやGitHubを用いたCI/CDパイプライン構築経験
・TerraformやBicepによるIaC基盤の構築経験
・SREの視点で、社内に関する課題解決の経験
・SES等での実務経験があり、AI技術への深い興味や自身の市場価値向上への意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
379万円〜454万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
その他固定手当/月:3,500円
<月給>
253,500円〜303,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
その他固定手当:食事手当(一律支給)
別途各種手当あり(規定に基づき支給)
賞与:年2回(過去実績:約3ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
姫路営業所
住所:兵庫県姫路市飾磨区構4-33
勤務地最寄駅:山陽線/亀山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。
※マイカー通勤可/駅から自転車を使用する場合は会社より支給
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:20〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜9:20、16:00〜18:20
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:20〜18:20
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です。※残業はほとんど発生しない就業環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
家族手当:配偶者10,000円、第一子及び第二子1人につき5,000円、その他扶養親族1人につき3,000円(上限2万円)
皆勤手当:10,000円/月(有給の場合は支給対象、欠勤があった場合支給対象外)
食事手当:3,500円/月(チケットレストラン)
在宅手当:300円/日
住宅補助:15,000円/月※兵庫県外から近隣へ引っ越しされた一人暮らしの方対象
慶弔見舞金制度(結婚・出産・入学・永年勤続・傷病等)
退職金共済制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※研修およびコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています(期間は経験等に応じて要相談)。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※祝日のある週は一部土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(当日申請可)、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、家庭と両立支援のための休業及び休暇(上限あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社A‐ZiP
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
「SAAP」という自社開発プラットフォームを有し、クラウドシステム業界を駆け抜ける企業です。
母体となった株式会社三光システムの時代から途切れることなく経験を積み重ねて30年以上経ち、500社を超える会社の業務に寄り添い、改善を実現しています。
事業内容:
・ITコンサルティングからアフターサポートまで自社一貫サービス
・業務系システムの開発及び販売(システム開発導入500事例)
・自社ソリューションの開発及び販売
当社がお客様に提供しているサービス:
・基幹システム開発:販売管理、在庫管理、製造管理などのシステム開発はもちろん、それらを統合して業務効率を高めるような統合システムの開発までご対応可能です。
・クラウドシステム開発:インターネットが繋がる環境であれば、いつでもボーダーレスにお使いいただけます。
・副業務システム開発:社内でエクセルなどで行なっている業務やアナログな作業などをシステム化したい場合。パッケージソフトでは実現できないような業務のシステム化も可能です。
・システム保守サービス:当社が第一に掲げるのが「お客様の業務の早急な復旧」と「業務の安定稼働」です。お客様に専任担当者を付けて、迅速にご対応します。