【日本橋/SAP未経験OK】SAPテクニカルコンサル インタフェース設計/非機能領域/市場価値向上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/03
仕事内容
【日本橋/SAP未経験OK】SAPテクニカルコンサル インタフェース設計/非機能領域/市場価値向上
SAP/S/4HANA/未経験領域挑戦/上流工程/グローバル/NTTデータ中核
運用・インフラから「SAPコンサル」へキャリアアップ
構想策定から関与し、上流工程へステップアップ
教育制度充実で未経験分野も着実にスキル習得
募集背景
大手製造業の基幹システム刷新(S/4HANA)需要の拡大に伴い、非機能領域やシステム連携を担う人材の強化を進めています。特に、運用・インフラ領域から一歩踏み出し、上流工程やアプリ領域へキャリアを広げたい若手エンジニアの採用を強化しています。
業務概要
SAP刷新プロジェクトにおいて、非機能領域(権限・ジョブ等)や周辺システムとの連携設計を中心に担当。インフラとアプリの“中間ポジション”として、システム全体を俯瞰しながら設計・改善に関わります。将来的には上流工程へのステップアップが可能です。
職務詳細
・S/4HANAと周辺システムのデータ連携設計(EAIツール)
・ユーザー権限やロール設計、管理
・ジョブ管理、データ連携処理の設計(PowerShell等)
・システム移送や環境設定の管理
・トラブル対応、運用改善の提案
・インフラ/アプリチームとの調整、課題解決
組織体制
若手〜中堅まで幅広く在籍し、チームでプロジェクトを推進。SAP未経験分野も教育制度やOJTを通じてキャッチアップ可能な体制です。
キャリアパス
・運用/インフラから「SAPコンサル」へステップアップ
・非機能領域の専門性を身につけ市場価値向上
・将来的には要件定義やプロジェクトリードも可能
働き方
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・実働7.5時間
・リモート併用可
・SAP資格取得/社内大学など教育制度充実
企業の特徴/魅力
NTTデータグループのSAP中核企業として、大手企業のDXを上流から支援。未経験領域にも挑戦できる教育体制と、グローバル案件を通じた成長機会があり、「運用止まり」で終わらないキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・IT業界でのご経験(2年以上)
※SAP未経験からSAPコンサルを目指していただけます
【歓迎要件】
・ジョブツール(ツール種別は不問)の設計、導入経験
・EAIツール(ツールは不問)を用いたインターフェース開発、設計経験
・ネットワークファイル転送処理の設計経験(Windows PowerShell)
・英語力を活用したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
年俸年度は、毎年6月1日〜翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。
<賃金内訳>
年額(基本給):4,300,000円〜8,000,000円
<月額>
358,333円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途インセンティブ支給(1回/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
勤務地最寄駅:銀座線/日本橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間20h(全社平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
GSL大学…企業内大学、公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など
SAP Academy…SAP認定資格取得可能
TOEIC(R)テスト受験支援
資格取得報奨金
自己啓発支援金
<その他補足>
諸手当:リモート手当/出張手当/時間外勤務手当/休日、深夜勤務手当
企業年金
財形貯蓄制度
共済組合
団体生命保険
全国保養所/提携施設あり
時短勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産時休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社(事業分社会社)です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
事業概要:
・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。
・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。
第三者評価:
・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。
※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による
・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。