【加古川/関西現場直行】2級建築施工管理技士 賞与年4回／福利厚生充実／土日祝休／働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｆｏｒｅｓｔ ｐｌｕｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【加古川/関西現場直行】2級建築施工管理技士 賞与年4回／福利厚生充実／土日祝休／働きやすさ
＜大手企業の事務所・工場・倉庫の建築工事や、道路などの土木工事における施工管理業務をお任せ！＞
詳細
・工程・品質・安全・原価を管理し、現場を統括
・進行状況を把握しながら職人・協力会社へ指示・調整
・元請や取引先との打ち合わせを通じて要望を現場に反映
＜施工割合＞
新築工事：30〜40%（大手製造業の新築工事・倉庫、実験施設）
機械基礎工事：20％（生産設備の基礎）
テント倉庫：5%
改修工事：30〜35%（屋根・外壁・遮熱塗装・老朽化給水など）
同社で働く魅力
ワークライフバランスの両立
2023年創業のまだ若い同社。過去のやり方に捕らわれずどんどん新しいもの、現場の声を取り入れています。DXを推進しムダを削減。
仕組みも直行直帰可にしてプライベートの時間を確保。
関西圏（多くは兵庫県下）の施工がメインのため泊りがけの出張も少ないです。
頑張りを成果の還元
年4回の賞与制度に加え、昇給にも成果をしっかり反映。（9月の賞与は売上の1％）
資格手当も充実しているため努力をしっかり給与に反映させます。
大手企業との取引
代表のつながりから大手企業との取引を実現。売上については3期目ですが右肩上がりで続いております。※詳しくは同社HPをご覧ください。
加古川で働く魅力
都市部に出やすいアクセス
加古川は神戸市中心部から電車でおおよそ30〜40分程度、大阪市内へも約1時間圏内と通勤・通学にも便利な立地。
JR加古川駅からは新快速も利用でき、関西主要都市へのアクセスが良好です。
コストを抑えて広い家に
比較的地価が安く、広めの土地を確保しやすいため、駐車場付きや複数台のガレージを備えた住宅も多く見られます。
家賃相場は1LDKで6〜7万円前後、3LDKで9〜11万円前後になります。
充実の子育て支援・補助金
加古川市は国の補助金のみならず市独自の支援制度も有名
出産時給付金、子ども医療費の自己負担実質無償や児童手当、結婚新生活支援補助金など結婚〜子育て初期までお金の支援が手厚い環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建築施工管理技士2級
歓迎条件：
・管工事・電気工事の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜200,000円
その他固定手当/月：90,000円
固定残業手当/月：86,900円〜108,815円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
346,900円〜398,815円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当：生涯設計手当55,000円、職務手当5,000円〜40,000円、住宅手当10,000円（一律支給）、資格手当50,000円
賞与：年4回（9月賞与は売上額の1％分を支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県加古川市志方町志方町1754-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各現場（大阪エリア）
住所：大阪府
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：子ども1名につき15,000円／月
住宅手当：10,000〜15,000円／月（一律支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
1級施工管理技士：50,000円
1級施工管理技士補：40,000円
2級施工管理技士：20,000円
大型連休手当：大型連休時の作業日数×15,000円
＜その他補足＞
リロクラブ
生命保険加入（入社1年後から）
企業型DC（企業型確定拠出年金）
季節の贈り物（うなぎ・みかんなど）
社員旅行がない代わりに1家族に15万円支給（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
・年間休日119日（※別途、年休の計画的付与3日あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｆｏｒｅｓｔ ｐｌｕｓ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・建築工事（工場・実験施設建設・事務所・倉庫・大型駐車場）
・土木工事（機械基礎工事）
・解体工事（商業施設・基礎・土間）
・内装工事（事務所リノベーション）
当社について：
Forest plusは、2023年創業ながら、大手企業の案件を中心に実績を積み上げてきた建設会社です。
若い会社でありながら、すでに高いレベルの現場に携われる環境が整っています。
私たちが目指しているのは、「ただ施工する会社」ではありません。
建物の先にある、“人の暮らしや働き方までデザインする建設”です。
そのために、品質・安全はもちろん、スピードや柔軟性にもこだわり、
一つひとつの現場で「任せてよかった」と言われる仕事を徹底しています。
Forest plusの大きな特徴は、
一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードが速いこと。
年次や経験に関係なく現場を任され、判断し、やりきる経験を積むことで、
施工管理としての市場価値を着実に高めることができます。
そして、その成長や成果は、
しっかりと評価され、給与へと反映される仕組みを整えています。
「できるようになった分だけ、収入も上がる」——
そんな納得感のある評価を大切にしています。
建設業界は今、大きな転換期を迎えています。
私たちはその変化をチャンスと捉え、
働き方・技術・価値提供のすべてをアップデートし続けています。
「安定」だけでなく、「成長」や「挑戦」、そして「正当な評価」を求める方にとって、
Forest plusは、これからのキャリアを大きく広げられる場所です。