【日本橋】CRM担当者/第一三共グループ キャンペーン企画〜効果検証等 年休...

第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

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【日本橋】CRM担当者/第一三共グループ キャンペーン企画〜効果検証等 年休125日/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

【日本橋】CRM担当者/第一三共グループ キャンペーン企画〜効果検証等 年休125日/フルフレックス

【募集背景】
ヘルスケア事業の拡大に伴い、CRM施策の実行スピードを加速させるための増員募集です。 今回募集するのは、決まった業務をこなすだけの担当者ではなく、会社の戦略に基づき、「どうすれば顧客に喜ばれるか」を自ら考え、具体的な企画に落とし込み、実行までを担う、次世代のマーケティング担当者を求めています。

【業務詳細】
CRMチームの一員として以下の業務をお任せします。入社後はスキルに合わせて、徐々に企画の比重を高めていただきます。
1. CRM施策の企画・立案
キャンペーン企画:新商品発売や季節ごとのキャンペーンにおける、ターゲット選定やオファー(特典)内容の考案
コミュニケーション設計:顧客の購買データや属性に基づき、メルマガ、LINE、DM(ダイレクトメール)など最適なツールを用いたアプローチの企画
2. 制作ディレクション・実務運用
クリエイティブ管理:制作会社や広告代理店へのディレクション(制作指示書の作成、進捗管理)
配信設定・管理:配信リストの抽出や、各種配信ツールへの入稿作業、スケジュール管理
3. 効果検証・改善(PDCA)
数値分析:実施した施策の開封率、クリック率、CVR(購入率)、F2転換率などの集計・分析
改善提案:「なぜ良かったのか/悪かったのか」を分析し、次回の施策に向けた具体的な改善案の策定
4. 他部門との施策内容・進捗の共有
CRM施策を実行するコールセンター・物流のフルフィル部門との情報共有

当社の魅力:
・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。
・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。
・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。
・ワークライフバランス:多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・マーケティング・販促、CRM業務経験
※自ら考え実行し数字を見て改善した経験を重視します
・数値集計や企画書作成ができるレベル
・自ら課題を見つけて行動できる方

【歓迎スキル】
・通販、EC業界での実務経験
・CRMツール(MAツール等)の使用経験
・広告代理店等でのディレクション経験

【求める人物像】
・物事をゼロベースで考えられる方
・顧客視点を持てる方
・チームワークを大切にできる方
・社内外など周囲と円滑に連携しプロジェクトを前に進められる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
473万円〜675万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):319,620円〜453,090円
その他固定手当/月:28,000円〜58,000円
固定残業手当/月:26,069円〜36,010円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
373,689円〜547,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、合意して決定
昇給:評価や業績による
賞与:年2回※評価や業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F
勤務地最寄駅:日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
当面無し
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
住宅手当:世帯主で満35歳となる年度の4月まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
第一三共グループでの研修を始め、社内外での研修を多数実施。
資格取得補助制度在り※ただし会社が必要と認める資格に限る。

<その他補足>
慶弔見舞金制度
人間ドック受診
育児・介護休業
社員販売制度(30%割引)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、健診休暇、有給休暇取得奨励日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
事業内容:
第一三共グループの一員である当社は、通信販売事業を軸にスキンケア及びヘルスケアの発商材をブランドごとに区分して取り扱い、美と健康をお届けする身近なパートナーとして大切なお客様に寄り添っております。

当社取り扱いブランド:
(1)スキンケア事業
 主要ブランドとして創業ブランドとなるライスフォースは、米から作られた天然成分ライスパワーエキスに大きな秘められた力を感じ事業化され、肌本来がもつ美しい素肌を実現し年齢を感じさせないエイジレスな人を応援する化粧品です。 加えてブライトエイジは、ルルやロキソニンで有名な第一三共ヘルスケアがもつ化粧品開発の成果を注ぎ込み、美白有効成分かつ抗炎症作用のあるトラネキサム酸を核としてハリ・美白・保湿にアプローチするスペシャル成分を配合してエイジングケア化粧品で、いずれもエイジレスな人を応援しています。
(2)ヘルスケア事業
  当社親会社の第一三共ヘルスケアが科学的エビデンスと共に提供する「若々しさを取り戻す(=Regain)」シリーズ。当社ではリゲイントリプルフォースとしてサプリメントをシリーズ化し続々と機能を変えながら発売しており「いつまでも今の健康を維持したい」「いつまでも若々しくありたい」と願う全ての方を応援しています。
  また、当社においても医薬品の取り扱いの許認可を取得し、トラネキサム酸を配合し美白効果を追求した「ブライトエイジホワイト」、聴力低下を改善する「からだ和快 律」を発売して老化によるお悩みを抱える人を応援しています。
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